Когда должны быть выданы расчёт и документы при работе в детском саду?

Написал заявление на расчёт по собственному желанию 23 ноября 2020 года, отрабатываю две недели, когда у меня будет последний рабочий день?

Написал заявление на увольнение за 2 недели с понедельника, могу ли я подписать обходной и получить расчёт в пятницу, последний рабочий день (график работы обычная пятидневка) или обязан приежать в понедельник, когда уже уволен, а до работы надо добираться 2,5 часа в один конец?

Написала заявление на увольнение 12 февраля, с отработкой две недели. Получается должны уволить 27 февраля (но это суббота) обязан ли работодатель уволить меня в мой последний рабочий день 26?или же ждать до 29 (понедельник)? уж очень не хочется ждать до понедельника (

У меня такой вопрос - я увольняюсь с работы по собственному желанию, последний рабочий день 19 февраля (пятница, укороченный день), но т.к. праздничные дни то пятница полная, а суббота укороченная. Меня это касается? Ведь отрабатывают за понедельник.

Работаю старшей медсестрой в детском саду. Перехожу на другую работу из-за конфликта с новой заведующей. Написала заявление по собственному желанию, отрабатываю 2 недели. Являюсь материально ответственным лицом. Как правильно передать дела, по акту? И должна ли я обучить того, кто будет работать на моём месте? (заведующая хочет так). Или в последний рабочий день сдаются материальные ценности и документы?

Я увольняюсь по собственному желанию. Написала заявление об увольнении от 5.10.2007 (пятница). Это был вечер. На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил. Это уже понедельник. Имею ли я право не появляться на работе в этот день, а последний день отработать в пятницу 19.10?

У нас пятидневная рабочая неделя. Работник пенсионного возраста находится в отпуске, последний день отпуска приходится на пятницу, во время отпуска он написал заявление на увольнение, в котором просит уволить с субботы (это следующий день после окончания отпуска), при этом в заявлении причину увольнения указывает "не хочу работать с новым руководителем". Вопрос: какой рабочий день будет последним - пятница или понедельник? По какой статье увольнять? Спасибо.

4 июня (понедельник) написала заявление на увольнение, я должна отработать 2 недели, когда будет последний рабочий день, учитывая, что 12 июня праздничный день (рабочая неделя пятидневная)?

У меня такой вопрос заявление написала с 27.02.15 г последний день 17.03.15 г. Две недели ровно, а по часам больше получается у меня рабочая неделя 40 часов, за переработку нам не платят стоит ли отрабатывать оставшиеся дни? Если я завтра выхожу на работу и отрабатываю у меня получается 80 часов=2 недели.