Как работодатель будет удерживать разницу в выплатах за вынужденный прогул?

• г. Липецк

В суде первой инстанции присудили сумму за вынужденный прогул (в связи с незаконным увольнением, на работе восстановили). Аппеляционный суд (был не доволен ответчик и подавал заявление на отмену решения суда первой инстанции) решение о восстановлении оставил без изменения, а в части выплаты за вынужденный прогул вынес сумму меньше, чем суд первой инстанции. Как работодатель будет удерживать разницу в выплатах за вынужденный прогул?

Читать ответы (0)