Можно ли иметь трудовые отношения и в России, и зарубежом - вопрос для работающих на полставки в РФ.

Оба утверждения верны?

1.Отношения по вопросу трудоустройства, возникающие между лицом, ищущим работу, с одной стороны, и службой занятости, с другой, - трудовые отношения. 2.Отношения по вопросу урегулирования коллективных трудовых споров можно отнести к трудовым отношениям. Оба утверждения верны?

Читать ответы (1)

Возможность иметь две трудовые книжки для инвалида первой группы, работающего в общественной организации инвалидов

Я инвалид первой группы. Работаю экономистом в общественной организации инвалидов. Стаж 2 года. Ко мне поступило предложение от другой организации поступить к ним на работу. Я не хочу увольняться из общественной организации инвалидов, т.к. у меня там гарантированная работа. По совместительству же они меня не отпускают. Организация же от которой мне поступило предложение не в курсе, что я работаю. Могу ли я иметь две трудовые книжки?

Читать ответы (1)

Налогообложение деятельности Российской компании за границей и счета в Российских банках и Открытие счета для бизнеса

Компания Российская, если ведет деятельность в другой стране, но операции проводится внутри страны, на счетах Российских банках, какого налогооблажение? Покупает от иностранной компании и продает иностранную компанию. Что лучше сделать? Открыть счет в другой банке страны где ведется работа-бизнес?

Читать ответы (2)

Работа в России для граждан Казахстана - налоги, документы и ответственность организации

Я гражданин Казахстана, хочу устроиться официально на работу в России, какие налоги плачу я, и какие налоги платит организация? И какие нужны документы мне подавать и организации?

Читать ответы (1)

Возможно ли иметь две официальные трудовые книжки и какие последствия это может иметь?

Во время учебы я подрабатываю на полставки в у чреждении, официально, с трудовым договором и трудовой книжкой. После окончания учебы я планируют устроиться еще на одну работу на полную ставку и официально, данная работа не помешает мне работать и на старой. У меня такой вопрос: имею ли я право иметь две официальных трудовых книжки? Если нет, то чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Советы для поиска работы в организации, подвергнутой проверкам налоговых органов, где вы работали ранее.

Можно ли устроиться на работу в организацию, по которой были проведены проверки по налогу на имущество организаций и транспортному налогу организаций во время работы в Инспекции ФНС России, организация в налоговом органе не состоит по месту учёта.

Читать ответы (1)

Отсутствие оформления трудовых отношений - можно ли требовать зарплату в судебном порядке?

Меня пригласили на работу в частную компанию при этом меня допустили к работе но не оформили трудовые отношения, а попросили подписать договор на оказания услуг на 30 дней, работаю третий месяц и теперь мне не выплачивают з/п по разным надуманным причинам. Раз нет трудовых отношений то я не могу требовать з/п в суд. порядке?

Читать ответы (5)

С заявлением об утере старой, хотя она была у другого работодателя, где я работал.

Я работаю по двум трудовым книжкам на 2-х работах. Вторую книжку заводил при трудоустройстве на 2 работу. С заявлением об утере старой, хотя она была у другого работодателя, где я работал. Первое место работы государственная организация, а вторая работа коммерческая организация (частная). Вопрос. Законно ли работать по двум трудовым книжка? И какие уголовные и административные наказания могут быть ко мне применены. Никакими льготами, НДФЛ и прочим не пользовался. Налоги отчисляются исправно.

Читать ответы (1)

Как доказать факт трудовых отношений - вопросы и споры в суде.

Вопрос не так прост, как может показаться. По иску об установлении факта трудовых отношений представленная Истцом справка Работодателя о факте работы у него за подписью директора и гл. бухгалтера за 2007 год была оспорена Работодателем на основании показаний гл. бухгалтера, что она в то время работала в другой организации с тем же учредителем (группа компаний), однако подпись ее. Подпись директора и печать организации также не оспаривается. Тут помимо вопроса в заголовке еще один вопрос: а для действительности подписи гл. бухгалтера под документом он обязан иметь именно трудовые отношения по трудовой книжке? А гражданско-правовые не может?

Читать ответы (1)

И Разрешает ли трудовое законодательство сохранять трудовые отношения при работе за рубежом?

Вопрос 1 Гражданин РФ был оформлен по совместительству в бюджетную организацию В в то время, когда работал по основному месту работы в бюджетной организации А. До истечения срока контракта по совместительству в организации В был уволен из организации А и не поступал на работу в иные бюджетные организации РФ по основному месту работы. Имел ли он право продолжать работать по совместительству в организации В, не имея более основного места работы? Какие действия должны были быть предприняты в организации В в соответствии с законом после увольнения гражданина из организации А? Вопрос 2. Разрешает ли трудовое законодательство сохранять трудовые отношения с бюджетной организацией в России, уезжая на длительный срок - 1-2 года - для работы по контракту за рубеж, для выполнения работы, не связанной с работой по месту трудового контракта в России, получая зарплату за работу за рубежом, НЕ оформляя ни отпуска, ни командировки, продолжая получать в России зарплату и премии? Различает ли в этом отношении закон работников, занятых в России по основному месту работы и по совместительству?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли иметь трудовые отношения и в России, и зарубежом - вопрос для работающих на полставки в РФ.

Казань - онлайн услуги юристов