Могу ли я уволиться из магазина без отработки двух недель, если не предоставлял трудовую книжку?
Зюрасвуйте я работаю в магазине пятерочка, по трудовому договору в другой организации, когда оформляли с меня взяли только паспорт и вроде ИНН и все, проработал я год, теперь я решил уволиться, могу я просто сказать собщить сваему начальству што я уволняюсь и на следующий день не выйти на работу? Просто они мне говорят што нужно писать заявление, и две нидели отработать, но я думаю што две нидели ни стоит отрабатывать? Ведь я трудовую книжку не предоставлял им?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней, не выйдете на работу вас уволят за прогул. Если вы хотите, чтобы период работы не был учтён в трудовой книжки и не была сделана запись об основании увольнения, то можете не выходить.
Спросить
Здесь трудовая книжка не при чем, основанием для трудовых отношений является трудовой договор, тем более, что сейчас работодатель ведёт электронные трудовые книжки. Поэтому 2 недели обязан отработать.
Спросить
Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать 3 дня, если на следующий день после подписания трудового договора решила уволиться (т.е сразу поняла что работа мне не подходит). Успел ли работодатель сделать запись в трудовую книжку? (договор был подписан сегодня 14.05.2014). И нужно ли писать заявление об увольнении?
Если трудовой договор подписан, Вы должны отработать 3 дня в случае если установлен испытательный срок.
Заявление писать нужно
СпроситьСегодня взяли на работу по договору, согласно этому договору я должна месяц проходить стажировку, при этом трудовую книжку у меня не брали.
Оработав один день поняла, что работа не для меня. Могу ли я расторгнуть договор на следующий день? Нужно ли мне будет отработать этот месяц?
Если трудовую не отдавали, то ничего отрабатывать не должны, уведомите и уходите. Рекомендую, чтоб работодатель отозвал Ваши данные из ПФР, если успел отправить документы.
СпроситьОтрабатывать месяц вы не обязаны. Вы должны предупредить работодателя о своем решении расторгнуть трудовой договор за три дня, т.к. испытательный срок не только для Вас, но и для работодателя в какой то степени.
Ссылка на ТК РФ ст. 71
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Не так давно я устроился на работу, после одного дня работы я понял что эта работа не для меня ирешил уволится, сообщил о своем решении начальству. Мне сказали что я должен буду отработать еще 3 дня и в труд. Книжку поставят отметку, что я в их организации проработал 4 дня. Я думал отметку ставят в труд. Книжку после 5 дней работы.
Согласно ст. 66 ТК РФ и п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
Таким образом, действия работодателя не законны.
В виде справки, к слову, работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. На этот запрет прямо указано в статье 309 ТК РФ.
СпроситьУстроилась в магазин "Пятерочка" 11.06.18. Проработала там до 29.06.18. Ушла потому что не соблюдались нормы рабочего дня. Работа по 16 часов! С 7.00 до 23.30. Перерыв всего лишь на пару минут в течение дня. Переработки и работа в выходные дни не оплачивается. В то же время мне предложили работу по специальности. Решила быстро уволиться с "Пятёрочки" и уйти туда. Но в "Пятёрочке" мне сказали, что нужно отрабатывать две недели, либо писать заявление на отпуск за свой счёт и всё равно ждать две недели, чтоб забрать трудовую. Далее мне сказали, что книжку отправят по почте, на указанный мною адрес в заявлении на увольнение. Сказали, что книжка придет в течение 10-ти дней, после даты увольнения, указанной в заявлении, хотя в отделе кадров мне девушка объяснила, что трудовая должна прийти к дате увольнения и мне должны ее выдать в день увольнения, аж 13.07.18! Сегодня 31.07.18. Я звонила в отдел кадров, потом на горячую линию организации и узнала, что моя трудовая утеряна! Никаких уведомлений об этом я не получала ни смс, ни звонков! На новую работу меня не взяли без трудовой. С 29.06.18 я нахожусь без работы и без трудовой книжки. Имею ли я право получить денежную компенсацию за это время? И если да, то куда мне обращаться?
Здравствуйте, конечно имеете, можете сходить в трудовую инспекцию, написать заявление в прокуратуру или на прямую в суд, но для начало лучше соберите нужные доказательства. Удачи Вам.
Спросить
Если вам установлен срок испытания, то предупредить об увольнении обязаны за три дня. Ст. 71 ТК РФ . Если срок испытания не установлен, предупредить обязаны не менее чем за две недели до дня увольнения. Ст. 80 ТК РФ . По соглашению сторон увольнение по собственному возможно и до истечения этих сроков. Договаривайтесь с работодателем.
Спросить1. При устройстве на работу - когда делается запись в трудовой книжке? (Слышал, что после пяти проработанных дней)
2. В первый же день понял, что работа не устраивает. На следующий день пишу заявление об увольнении. Могут ли меня заставить отработать две недели? Отдадут ли сразу трудовую книжку? (Трудового договора не заключал).
в первый день. Зайдите к работодателю, договоритесь с ним об увольнении в день обращения. По трудовому договору тоже можно поругаться, но лучше скажите, что договор не будете заключать - поэтому лучше уволить Вас мирно.
СпроситьРаботаю по срочному договору на 3 месяца без занесения каких-либо записей в трудовую книжку. Хочу до окончания срока договора его расторгнуть. Если книжка у меня на руках то должна ли я отрабатывать 2 недели? Или мне просто сказать начальству что я не выхожу на работу.
вы конечно можете так сделать. но работодатель может вам не заплатить за работу и не выдать расчет, поскольку нет трудового договора
СпроситьМне надо уволиться с,,ООО,, организации так как мне срочно надо уехать. Директора нет он будет возможно через 2 недели и они говорят что я должен отработать 2 недели хотя меня они не оформляли, а просто взяли трудовую и все.
Пишите заявление за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Если потом не дадут трудовой договор - пишите жалобу в ГИТ и обжалуйте в суде
СпроситьЯ работаю неофициально, по трудовому договору. Хочу уволиться, но в договоре прописано, что при увольнении надо отработать 10 дней, что будет если не отрабатывать, а просто не выйти на работу.
Здравствуйте! Согласно Трудового кодекса предупредить об увольнении необходимо за 2 недели.
Спросить
Здравствуйте. Очень интересно, это как? Работать неофициально по трудовому договору?
Спросить
Елизавета, высами себе противоречите.... я работаю неофициально, по трудовому договору, это как???? если трудовой договор есть, значит вы официально тредоустроены.
Возможно не трудовой договор,а гражданско-правовой?
Спросить
