Имеет ли работодатель право вводить график работы неделя через неделю на 11 часов в день?

• г. Москва

На работе ввели график работы неделя через неделю (с понедельника по воскресенье) по 11 часов в день. Имеет ли право работодатель вводить такой график?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Елена. Данный график работы допустим с учетом того, что в месяц не будет превышена норма часов в месяц.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов