Татьяна
17.02.2016, 13:28
Возможность уйти без отработки при отсутствии подписанного приказа и право работодателя на запись в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель внести в трудовую книжку запись о принятии на работу, если мной не были подписаны ни приказ о принятии на работу, ни трудовой договор?
Может. Только вы тоже можете оспорить такую запись.
СпроситьЗдравствуйте.
Может, если Вы фактически приступили к работе и передали работодателю трудовую книжку и др.документы о работе. Это означает, что Вы согласились с условиями трудового договора и ознакомлены с приказом о приеме на работу независимо от того, подписали Вы его или нет.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
