Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если да, то на основании какого нормативно-правового акта?

22.11.2000, 23:29
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли гарантию на сохранение заработной платы по уходу за н/л ребенком работник, работающий по срочному трудовому договору (1 год). Если да, то на основании какого нормативно-правового акта?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина! Действительно в соотвествии с действующим законодательством при уходе в отпуск по уходу за ребенком за работником сохраняется з/п до достижения ребенком 1,5 лет, однако поскольку вами был заключен срочный трудовой договор, то администрация, руководствуясь п. 2 ст. 29 КзоТ может расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Если администрация совершит данное деяние, то Вам следует обратиться в Суд месту жительства или находждения ответчика с иском о признании увольнения незаконным, востановления на работе и выплаты з/п за время вынужденного прогула. Правовое обоснование иска исходит из того что заключая срочный трудовой договор администрация вероятно грубо нарушила положение части 2 ст. 17 КзоТ в которой сказано, что срочный договор заключается когда трудовые отношения не могут быть цустановлены на неопределенный срок (например на период проведения ярмарки) или по инициативе работника. статьей о статьей

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги