Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если сотрудник устроен 50% должности пологается ли премия ежемесячная в полном объёме?

19.04.2022, 00:13
• г. Хабаровск

Если сотрудник устроен 50% должности пологается ли премия ежемесячная в полном объёме?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Единый порядок расчета премий при неполном рабочем времени законом не установлен. На практике премии часто устанавливают в зависимости от системы оплаты труда работника, например в процентах от оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени, или за выполненный объем работ, в виде фиксированной суммы за количество произведенной продукции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
22.12.2015, 14:40

Оплата премии по совмещаемой должности муниципального служащего-главного инспектора - возможно ли?

Муниципальный служащий-главный инспектор совмещает должность главного инспектора. По основной работе полагается премия. Можно ли оплачивать премию по совмещаемой должности?
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2012, 08:20

Ежемесячная доплата премия

Механик совмещает еще одну должность с доплатой. По основной должности установлена ежемесячная премия.
Читать ответы (1)
Сергей
20.04.2020, 22:35

Работодатель удержал премию без причины - возможен ли иск по ст.3 ТК РФ?

В связи конфликта на работе, работодатель удержал премию в 100% объеме без дисциплинарных актов и других установленным ТК причинам. Расчеты по начислению премии, руководитель отказывается предоставлять. ЗП белая и оклад и премия. НА протяжении 10 лет работы, премии не лишался ни разу. Сотрудники аналогичных должностей получили премии в полном объеме. Велики ли шансы привлечь работодателя по ст.3 ТК РФ и взыскать компенсации материальные и моральные?
Читать ответы (8)
Павел Юрьевич
30.07.2015, 21:52

Закон о начислении заработной платы - условия выплаты премии при полном выполнении обязанностей и удержание премии работодателем

Закон на ли начисление заработной платы исходя из фактически отработанного времени если сотрудник в полном объеме выполняет свои обязанности и в трудовом договоре оплата указана как оклад плюс премия (10000 оклад плюс 100% премия). И в каком случае работодатель может удержать премию?
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
18.08.2016, 20:38

Не получила премию после перевода на другую должность - действия руководства и способы ее получить

На протяжении 2 лет работаю в организации. В начале была в одной должности, была обещана премия за хорошие показатели. Потом перешла на другую должность (не увольнялась, перевели). В итоге премию не выдали, ссылаясь, что теперь должность другая (коллеги по первой должности получили премию). Правомерны ли действия руководства по удержанию премии? Как получить положенную премию?
Читать ответы (2)
Андрей
25.02.2013, 16:01

Вопрос о получении премии при увольнении с полной зарплатой

Вопрос следующий. Собираюсь увольняться. Зарплата (оклад+премия), в договоре прописано что полагается ежемесячная премия в размере 100%. Получу ли я при увольнении премию или только оклад? С Уважением Андрей!
Читать ответы (1)
Специалист По Кадрам
02.08.2019, 16:51

Возможно ли оформить совмещение и внутреннее совместительство для штатного сотрудника на должность №2 при открытой

Возможно ли штатному сотруднику, работающему на должности №1, оформить совмещение на должность №2, и затем еще оформить внутреннее совместительство на 0,5 ставки по должности №2, при том, что должность №2 вакантна, и сотруднику планируется поручить выполнение обязанностей по должности №2 в полном объеме?
Читать ответы (1)
Наталья
25.05.2022, 16:40

Правильно ли выплачивать премию работнику, который выполнил план и ушел в отпуск?

На работе ежемесячно выплачивается премия за выполнение плана, который ставится индивидуально каждому сотруднику. Если я выполню план и уйду в отпуск, то должны ли мне выплатить премию в полном объеме? Сейчас выплачивают пропорционально отработанному времени за месяц.
Читать ответы (1)
Ольга
17.12.2018, 13:04

Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий

Можно ли лишить сотрудника (частично) премии, если премия рассчитывается как % за выполненную работу. Директор хочет уменьшать премию фиксированной суммой за каждое опоздание.
Читать ответы (3)