Незаконное вынесение приказа о наказании без ознакомления с результатами служебной проверки

• г. Уфа

Я работаю фельдшером (не аттестованная) ИВС. В отношении меня была назначена служебная проверка что я якобы оскорбил сотрудника полиции. Мне дали бланк обьяснения сказали что через два дня я должен его написать. Прошло 5 дней, объяснений не писала. Сегодня меня вызвали в отдел кадров и ознакомили с приказом о наказании т.е. дали выговор. При этом с заключением служебной проверки не ознакомили. Скажите это законно?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Объяснение Вы и правда можете не писать, а ознакомиться со служебной проверкой Вы можете только написав рапорт на имя начальника на ознакомление.

Спросить

Здесь следует понимать, не то что делают или не делают начальство, нарушает ли это ваши права...

А то, что сделали вы, что бы защитить свои права и интересы.

Тут нужно понимать, за что конкретно наложено взыскание.

Может быть и не стоит выяснять, законно это или нет, а то сначала ищите правду, затем ищите работу...

Спросить

Законно.

Вы вправе обжаловать приказ по суду.

Спросить

Вы объяснения писать не обязаны.

Ну здесь явно нарушаются права.

Обратитесь в прокуратуру для защиты своих прав.

Можно также написать заявление о ложном доносе.

- см. ст. 306 УК РФ.

Спросить

Артур, добрый день.

Нет не правомерно.

Обжаловать нужно в суд приказ о выговоре

С уважением

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Анастасия
25.05.2015, 21:51

Как обжаловать решение о выговоре после проведения служебной проверки?

В отношении меня проведена служебная проверка, меня ознакомили с приказом о наказании, с заключением служебной проверки я ознакомлена не была. На протяжении года у меня не было взысканий, а при данной проверки мне дали выговор. Как я могу обжаловать данное решение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
10.02.2020, 09:52

Уволен полицейский, находившийся на больничном, после служебной проверки

В отношении сотрудника полиции проводилась служебная проверка, в ходе которой сотрудник полиции находясь на больничном дал необходимые объяснения, и служебная проверка окончена на больничном, в последствии сотрудник полиции уволен за поступок порочащий честь и достоинство. Правомерно ли окончание служебной проверки в отсутствие работника.
Читать ответы (1)
Руслан
27.08.2019, 21:47

Сотрудника полиции уволили после двухмесячной проверки - что говорят результаты служебного расследования?

Я сотрудник полиции. В отношении меня ОСБ проводило проверку два месяца. В начале проверки я дал объяснение, более меня никуда не вызывали. Сегодня со слов начальника я узнал, что подписан приказ о моем увольнении, и завтра мне необходимо ехать в УВД и знакомится с результатами служебной проверки и приказом.
Читать ответы (2)
Андрей
11.01.2015, 14:12

Сроки проведения служебной проверки и правомерность приказа о наказании в отношении сотрудника полиции

Я являюсь сотрудником полиции 02.11.2014 г. в отношении меня начальником назначена служебная проверка, которая закончилась 25.12.2014 г. , 26.12.2014 г. меня ознакомили с приказом о наказании. Весь период проведения служебной проверки я находился на рабочем месте. Не нарушены ли сроки проведения данной проверки? Правомерен ли приказ о наказании? Может ли начальник замораживать проведение служебной проверки, если да то на какой срок?
Читать ответы (1)
Руслан
04.04.2016, 20:59

Результаты служебной проверки - госслужащему грозит дисциплинарная ответственность

Я госслужащий. В период с 11.02.16 по 04.03.16 по приказу проводилась служебная проверка в отношении меня. 19.02.16 мной даны письменные объяснения. В период с 20.02.16 по 03.04.16 находился в ежегодном отпуске.04.04.16 после выхода из отпуска меня ознакомили с приказом о результатах служебной проверки, в котором указали, что по выходу из отпуска привлечь меня к дисциплинарное ответственности (какой - не указано). В приказе имелась ссылка на заключение о служебной проверке от 04.03.16. На мои требования ознакомить с заключением о служебной проверке работодатель сказал, что заключение не полное, так как нужно отобрать еще одно объяснение с меня, изданный приказ назвал неокончательным. Прошу прокомментировать ситуацию, как вести себя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
12.08.2015, 22:39

Задержка служебной проверки на 4 месяца и последующий увольнение сотрудника МВД - законность действий

Я сотрудник МВД. На меня писали заявление, но служебная проверка сразу же не была назначена, а была назначена спустя 4 месяца. По результатам служебной проверки которую провели спустя 4 месяца я был уволен. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Андрей
25.01.2015, 18:29

Соблюдение сроков проведения служебной проверки и правомерность вынесения приказа о наказании - аспекты и возможности начальника

Я являюсь сотрудником полиции 02.11.2014 г. в отношении меня начальником назначена служебная проверка, которая закончилась 25.12.2014 г. , 26.12.2014 г. меня ознакомили с приказом о наказании. Весь период проведения служебной проверки я находился на рабочем месте. Не нарушены ли сроки проведения данной проверки? Правомерен ли приказ о наказании? Может ли начальник замораживать проведение служебной проверки, если да то на какой срок? Я имею ввиду может ли начальник проводить служебную проверку в отношении меня несколько месяцев, если я не находился на больничном, в отпуске, служебной командировке и т. д. Есть ли сроки проведения проверки? И может ли начальник ее заморозить на неопределенный или конкретный срок?
Читать ответы (2)
Ольга
30.12.2020, 15:54

Было ли это правомерно, и какие законы оговаривают сроки проведения проверки?

В отношении сотрудника полиции провели служебную проверку, по результатам уволили за проступок. Было подано исковое, по результатам его рассмотрения суд первой инстанции исключил из сроков проведения проверки период отпуска и больничного сотрудника, в отношении которого проводилась проверка. При этом, именно в эти периоды, сотрудник, проводивший проверку, пытался дважды отобрать объяснение у сотрудника, который находился сначала в отпуске, потом на больничном. В апелляционной инстанции суд прописал, что не смотря на то, что данные периоды исключены из сроков проведения проверки, это не мешает сотруднику отобрать объяснения и проводить другие мероприятия, не сославшись при этом на какие либо нормы закона. Таким образом, проводили проверку в периоды, которые не вошли в сроки проверки. Подскажите, правомерно это иди нет? И в каких законодательных актах это может быть отражено? Спасибо!
Читать ответы (2)
Екатерина
20.11.2017, 21:41

Вопросы о назначении служебной проверки после пропуска учебных стрельб в полиции

Работаю в полиции, график сутки двое третий год подряд, за это время не было ни одного отгула. Отгулы были в счет отпуска. 18 октября в мой выходной день после суток были учебные стрельбы, на которые я не смогла явиться по причине плохого самочувствия, в поликлинику не обращалась, так как решила отлежаться в выходной день. Начальником подразделения на меня была инициирована служебная проверка, грозит строгий выговор. Скажите, пожалуйста, правомерно ли назначена служебная проверка? Как правильно написать объяснение, чтобы избежать наказания? Каковы сроки проведения служебной проверки?
Читать ответы (7)