Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя от увольнения после составления акта за прогулы?

20.04.2022, 16:24
• г. Краснодар

Что делать? У меня поогул 2 смены.. форс мажор.. составили акт... обьяснении не потребовали... прошел месяц грозят увольнением. .. как быть?

Читать ответы (2)
Грозят увольнением
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Уволить за прогул могут только при отсутствии уважительной причины отсутствия на работе. Для этого с вас должны взять объяснительную по поводу отсутствия на работе.

Спросить

Здравствуйте, Андрей. Во-первых, с вас должны были потребовать объяснения. Во-вторых, наложение дисциплинарного взыскания, в т.ч. увольнения за прогул возможно в течение месяца с момент обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Если вы в течение прошедшего с момента прогула срока не находились в отпуске, не болели. Если на предприятии нет профсоюза или иного органа работников. Ваше увольнение за прогул уже будет незаконным. Если встанет вопрос об увольнении за прогул, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском о защите своих прав - в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги