Не будет ли здесь каких-либо нарушений и каким образом в данном случае должны быть оформлены отношения с местом
Предприятие имеет возможность послать на курсы повышения квалификации сотрудника, работающего на этом предприятии по совместительству. Не будет ли здесь каких-либо нарушений и каким образом в данном случае должны быть оформлены отношения с местом основной работы сотрудника?
Заранее благодарны за ответ.
Вы имеете право послать на курсы повышения квалификации сотрудника, который работает у Вас по совместительству, но на основном месте работы его не обязаны отпускать на эти курсы. Можно лишь договориться с администрацией по основному месту работы об отпуске за свой счет или очередном отпуске. Обязанностей по предоставлению такого отпуска у администрации по основному месту работы не возникает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Или на предприятие он может быть принят только по совместительству (сразу вопрос: по совместительству с какой работой?
