Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Командование хочет отправить меня в отпуск и исключить из списков части - осужденным не являюсь - правомерно ли это?
199₽ VIP

21.04.2022, 05:12
• г. Хабаровск

Нахожусь под следствием в г.хабаровск (подписка о не выезде), числюсь в распоряжении командира части в г.белагорск. Пока идёт следствие сидел 4 месяца в СИЗО, пока сидел в СИЗО кончился контракт, после выхода на свободу написал рапорт на увольнение... осужденным не являюсь... командование части хочет решением командира отправить меня в отпуска и исключить из списков части... правомерно ли это?

Читать ответы (3)
Рапорт на увольнение Исключить из списка Решение командира Выход на свободу Написать рапорт
Ответы на вопрос (3):

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части.

Согласно данной статьи днем увольнения вас с военной службы является день исключения вас из списков части Вы же сами подали рапорт на увольнение В этой связи нет ни какого нарушения по направлению вас в отпуска с последующим исключением из списка части.

Спросить

Ответ отключен модератором

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Егор!

Согласно Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы"

7. Увольнение с военной службы военнослужащих, направленных не на воинские должности без приостановления им военной службы, может быть осуществлено с их согласия непосредственно из организаций, куда они были направлены.

Днем окончания военной службы указанных военнослужащих считается день исключения их из состава Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"

Вами был написан рапорт на увольнение, это вполне нормально, увольнение является именно исключение из списка. В данном случает нет нарушения Вашего командования, это идет процедура увольнения.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Борис
01.08.2009, 00:11

Что делать, горит работа, правомерны ли действия командования?

Военнослужащий по контракту. Нахожусь в распоряжении. Увольняюсь по ОШМ. Хочу уволиться побыстрее. Приказ командующего округом есть. Прошу исключить меня из списков части без предоставления основного отпуска, написал рапорт об отказе от отпуска. Командование не отпускает, обосновывая тем, что не имеют права этого делать, что отпуск обязан отгулять. Что делать, горит работа, правомерны ли действия командования?
Читать ответы (1)
Василий Валентинович
21.07.2014, 19:40

Незаконное увольнение военнослужащего в отпуске - а должны ли были продлить контракт?

Я военнослужащий. С 17.06.2014 года по 16.07.2014 года я находился в отпуске по личным обстоятельствам в связи с предстоящим увольнением по предельному возрасту. 02.07.2014 года у меня закончился контракт и меня уволили с военной службы и в связи с невозможностью исключить из списков части вывели в распоряжение командира. Имели ли право меня, находившегося в отпуске, уволить по окончанию контракта или должны были отозвать из него чтобы я сдал должность, уволить и тогда отправить догуливать оставшуюся часть отпуска. Законно ли увольнение военнослужащего находящегося в отпуске? Или командование должно было продлить мне военную службу в добровольном порядке до моего выхода из отпуска и тогда уволить?
Читать ответы (1)
Валерий
27.04.2022, 23:23

Офицер со стажем более 25 лет увольняется после отказа руководства в продлении контракта

Офицер. Выслуга более 25 лет. 19.02.22 написал рапорт на продление очередного контракта. В марте кадры позвонили (нахожусь на больничном) и сообщили, что руководитель контракт со мной не хочет подписывать. Бодаться смысла нет. Написал рапорт на увольнение по окончанию контракта задним числом от 17.02.22. До сих пор нахожусь на больничном после операций. В рапорте указывал чтобы направили на ввк и переподготовку. Приказ об увольнении из Москвы пришел в начале апреля. Отпуска за 2022 год еще не отгулял. Подскажите, когда меня могут исключить из списков части? Я хочу пройти после больничного ввк и отгулять отпуск положенный.
Читать ответы (2)
Масим
25.11.2020, 10:25

Вопрос исключения из списков части после потери личного дела - что правоверно?

Увольняюсь в запас выслуга больше 20 лет, потеряли личное дело и хотят исключить из списков части, а дело говорят будете ждать в военкомате, написал рапорт на командира части, командир написал резолюция восстановить и исключить, а нач. Отд. кадров говорит будем исключать. Правоверно ли будет исключение из списков части.
Читать ответы (2)
Юрий
14.03.2010, 09:22

И что мне ждать от командования, с уважением...

Я офицер майор выслуга 14,6 лет, нахожусь в распоряжении командира части с последующим увольнением по ОШМ, в апреле 2010 года заканчивается контракт, я написал рапорт на подписании со мной контракта о прохождении военной службы, имеет ли законные основания мне отказать командование и как мне быть в данной ситуации, как могут меня уволить? И что мне ждать от командования, с уважением...
Читать ответы (1)
Александр
26.06.2012, 12:34

Уволенный военнослужащий хочет обжаловать неправомерные действия командира и отправиться в отпуск со своей дочерью

Нахожусь в распоряжении командира части без исключения из списков части, как уволенный из рядов ВС РФ с 2006 гогда из-за отсутствия жилья. Командир своим решением отправил меня в очередной отпуск за 2012 год. Рапорт на отпуск не писал. Написал встречный рапорт на имя командира об отмене приказа на отпуск, так как считаю неправомерным действия командира. Отпуск предоставляется согласно закона по рапорту военнослужащего. Следует ли обратиться к прокурору гарнизона с жалобой на неправомерные действия командира. Дочь заканчивает сессию в июле, после чего хочу с ней отправиться в отпуск. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Оксана
24.08.2010, 10:16

Правильно ли составлен рапорт и если нет, то в чем подвох.

Нахожусь в распоряжении командира 6 месяцев. В данный момент командование части требует написать рапорт на увольнение следующего содержания: Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня из рядов ВС РФ в связи с ОШМ. Под пунктом а пункта 2 ст.51 ФЗ о воинской обязанности и воинской службе Жильем по месту службы не обеспечен, жилье служебное. Документы на получение ГЖС сдал. Прошу не исключать меня из списков личного состава части до получения ГЖС. Правильно ли составлен рапорт и если нет, то в чем подвох.
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.01.2010, 18:29

Спорный увольнительный процесс в армии

C марта 2004 г. по ноябрь 2007 г. проходил военную службу на территории Чеченской Республики. В июне 2007 года обратился с рапортом к командованию части с просьбой о предоставлении дополнительных суток отдыха с последующим увольнением в запас. Получил ответ за подписью заместителя командира части о возможности предоставления дополнительных суток отдыха только после написания мною рапорта на увольнение в запас. В июле - августе 2007 г. написал рапорт на увольнение с военной службы по собственному желанию только после предоставления дополнительных суток отдыха в полном объёме (847 суток). Также в рапорте указал что местом жительства после увольнения выбираю г. Ростов-на-Дону. Срок контракта истекал в декабре 2009 г. В ноябре 2007 года был уволен с военной службы и зачислен в распоряжение в/ч дислоцирующейся в Ростове-на-Дону (из списков части не исключён), хотя согласия на перевод и зачисление в распоряжение не давал. Правомерны ли действия командования в отношении меня по увольнению ранее срока предоставления дополнительных суток отдыха, зачислению в распоряжение и перевод в Ростов-на-Дону.
Читать ответы (1)
Сергей
22.03.2018, 09:09

Как уволить работника, находящегося под следствием и лишенного свободы на 2 месяца

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, как уволить работника который находится под следствием (вчера было вынесено решение суда о лишении свободы на 2 месяца пока идет следствие).
Читать ответы (1)
Виктор
13.05.2010, 19:53

Рапорт на увольнение написан, необходимо улучшение жилищных условий?

Правомерно ли требования командования в написании рапорта на продление контракта или на вывод в распоряжение (по выбору) Контракт закончился 7 марта по предельному возрасту. Рапорт на увольнение написан, необходимо улучшение жилищных условий?
Читать ответы (1)