Может ли работодатель сократить ставку заместителю председателя УИК с правом решающего голоса?

• г. Сыктывкар

Имеет ли право работодатель сократить ставку на 0,5 ставки работнику, который является зам. председателя УИК с правом решающего

голоса.?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

ИМЕЕТ ПОЛНОЕ ПРАВО! также работодатель имеет право как принять на полную ставку другого работника, так и просто убрать эти 0,5% ставки.

Спросить

Это не сокращение ставки, а изменение существенных условий трудового договора, о чем работник должен быть уведомлен не позднее чем за 2 месяца до введения этих изменений. Тот факт, что он является членом УИК, значения никакого не имеет.

Спросить

Не имеет значения, какую должность занимает работник, одностороннее изменение условий трудового договора возможно только в отдельных случаях и работни должен быть предупрежден об этом за 2 месяца, поэтому в Вашем случае, полагаю, что действия работодателя незаконны.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов