Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с работодателем - Почему я отказался идти на медосмотр в выходной день

22.04.2022, 07:52
• г. Барнаул

Работаю в крупной муниципальной организации, водителем. Проходим ежегодный медицинский осмотр, поставили дату прохождения медосмотра на выходной день без моего согласия, говорю - "я не пойду в выходной день, ставьте в рабочий и оплачивайте этот день" - делают круглые глаза и говорят, всегда делали в выходной и без оплаты.

У меня стали возникать сомнения, правильная ли моя позиция, так как наша контора очень большая (1800 человек) и раз никто не возмущался, то возможно, работодатель прав?

Но ТК РФ даже навскидку говорит об обратном, о моей правоте.

Читать ответы (2)
Выходной день
Ежегодный медицинский осмотр
Прохождение медосмотра
Ответы на вопрос (2):

Вы правы, медосмотр работодатель должен производить в рабочий день, в выходные вызвать работника на работу могут только в отдельных экстренных случаях, а прохождение медосмотра также связано с трудовой деятельностью работника.

Спросить

Здравствуйте.

Все верно Вы понимаете, это привлечение к дополнительной работе, в выходной день. В этом случае должна быть произведена повышенная оплата (либо предоставлен другой день отдыха), ст.153 ТК РФ. День прохождения медосмотра в любом случае оплачивается.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги