Суд требует информацию от кадрового агентства о трудоустройстве Гражданина Б через Гражданина А - возможное разглашение персональных данных?
Суд запросил у кадрового агентства информацию действительно ли Гражданин А взял на работу Гражданина Б через Кадровое агентство. Кадровое агентство не оформляет договор с кандидатами и не берет с них плату за трудоустройство. Услуги платные для работодателей-заказчиков, оформляется с ними договор на подбор персонала. Правомерно ли разглашать кадровому агентству-оператору персональных данных информацию о своих клиентах по письму с суда?
Именно для суда кадровое агентство ОБЯЗАНО предоставить все запрошенные данные.
Предоставление этих данных любому иному лицу будет неправомерным.
СпроситьНа официальный запрос суда они обязаны ответить, иначе могут привлечь к административной ответственности.
СпроситьСуд вправе запрашивать, и получать любые персональные данные граждан. Нарушения нет.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Требование службы занятости населения кадровым агентствам - предоставление информации о вакансиях и работодателях
Правомерно ли включение агенством в договор на оказание услуг по подбору домашнего персонала таких пунктов
Как правильно поступить после того, как компания отказалась от услуг и кадровое агентство предложило уволиться?
Какие права имеет кадровое агентство в случае беременности сотрудницы и получит ли она декретные?
Как вернуть деньги за подбор персонала, если отказывается от услуги агентства для найма сиделки?
Как решить проблему с Кадровым агентством и некорректными требованиями по оплате услуг?
