Нарушение соглашения - работодатель самостоятельно продлевает договор с банком, вызывая недовольство коллектива

Question

2 года назад наш коллектив имел неосторожность пойти на поводу у администрации нашего образовательного учреждения и согласиться на обслуживание по зарплатным картам в одном из банков нашего города. Нас убедили в том, что коллектив в любое время может перейти на обслуживание в Сбербанк. Действие карты закончилось в сентябре текущего года, коллектив ЗАРАНЕЕ спрашивал администрацию о переходе в другой банк, но администрация без ведома и согласия коллектива просто продлила договор с банком еще на 2 года! Имеет ли право работодатель самостоятельно, без согласия своих работников заключить новый договор, зная, что все очень недовольны обслуживанием? Как коллективу грамотно решить этот вопрос или здесь только вмешательство прокуратуры поможет?

Иванова Виктория Владимировна · Answer

Согласно ст.136 ТК РФ "заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором". В связи с чем, при изменении указанного в трудовом договоре места выплаты зарплаты, сторонами заключается дополнительное соглашение. О своем  желании поменять банк работник должен сообщить работодателю в письменном виде, с указанием расчетного счета. Но имейте ввиду, что все расходы по переводу денег в этом случае несет сам работник.

Нарушение соглашения - работодатель самостоятельно продлевает договор с банком, вызывая недовольство коллектива

Увольнение коллектива после инцидента с недостачей и закрытием магазина - имеет ли смысл бороться в суде?

Ответ коллективу - Обоснованность проверок в образовательном учреждении - рассмотрение заявлений и жалоб

За то, что она создает невыносимые условия для работы, имеет место кража и пр.

Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Правомерны ли действия администрации предприятия если работники не согласны на переход?

Госслужащие выступают против перевода организации на другой банк, но администрация игнорирует их мнение - Что делать?

Неправомочное действие администрации школы и дальнейшие действия коллектива

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59