Я работаю уборщиком служебных помещений в стационаре, через неделю меня переводят по моему согласию на буфетчицу, приказ уже подписан. Но отношения с работодателем испортились и я опасаюсь что они могут меня не перевести по каким то причинам. Скажите пожалуйста в каких случаях работодатель может отозвать приказ о переводе на другую должность?
Если всё подписано, то и переживать не о чём. А вот с работодателем, не стоит ругаться и спорить.
Спросить
Здравствуйте.
Ни в каких. Отмена подобного приказа не предусмотрена законом. Если Вы не планируете увольняться по собственному желанию, если работодатель не планирует проводить реорганизацию или ликвидацию, то приказ не должен быть отменён.
С уважением.
Спросить
