Работодатель лишает работника выплаты заработной платы и оказывает давление после увольнения

• г. Иркутск

Прав ли работадатель!? При трудоустройстве не предоставил трудовой договор, на словах сказал что все официально! По продолжительности деятельности стало понятно, что значительные задержки по ЗП, когда захотели тогда и дали... А бывает месяц вообще впустую! Решил уволиться... Последовали оскорбления, угрозытсто не будет расчета... Потребовали сдать по закону технику которую "принимал" хотя... Акта приёма-передачи транспортного средства не было, как и договора. Прежде чем сдать, я должен его принять... Прошло уже 19 дней со дня подачи заявления на увольнение! Расчета нет! Запросил сведения о трудовой деятельности через Гос услуги. Да! Я был оказывается официально трудоустроен. И уволен в тот день как подал заявление. Вопрос: как быть с расчетом! И прав ли работадатель в моем случае или нет! Претензию о не выплате расчета ещё не писал.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вообще то если вы устроены официально вам должны выдать на руки ваш экземпляр трудового договора ст 57 ТК РФ.

Если вас уволили в день подачи заявления то должны были ознакомить под роспись с приказом ст 8 ТК РФ об увольнении.

Расчет согласно ст 84.1 тК РФ вам должны были выплатить в день увольнения Подавайте претензию о выплате расчета Не выплатят жалуйтесь в инспекцию труда.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов