Мне сказали что при увольнении должны выплатить компенсацию за неотгуленные дни.
Хочу сменить работу, т.к нашла более высокооплачиваемую, сообщила старш. Медсестре об этом на что она мне что никто не подпишет твое заявление т.к в середине октября будет проверка роспотребнадзором, а я постоянный работник и меня обучали курсам, но по дополнит. Договору я должна буду выплатить 7 тыс руб если не отработаю в фирме 3 года. Также мне не дают отпуск неотгуленный 2 нед. констатируя тем что некем заменить. А туда куда хочу уйти уже нужен постоян. Работник срочно. Что мне делать? И как мне получить отпускные мои законные до конца года? Мне сказали что при увольнении должны выплатить компенсацию за неотгуленные дни.
Пишите заявление на увольнение, после двухнедельной отработки вас обязаны уволить. В случае отказа можете обратиться в прокуратуру или суд. При увольнении выплачивается окончательный расчет, в который в том числе входит и компенсация за не использованный отпуск.Что касается выплаты 7 тыс, то для того, чтобы дать консультацию, необходимо видеть доп. договор.
СпроситьВ установленной форме пишите заявление на увольнение, подавайте писменно. Если не произведут расчет то можно жаловаться и в прокуратуру и в инспекцию по труду и в суд. Только после заявления вы должны еще отработать 2 недели
СпроситьОлеся, в дополнение к ответу коллеги: если с вами заключали ученический договор, и вы окончили курсы, за которые платил работодатель, то, действительно, при увольнении, если вы не отработали 3 года, как установлено ученическим договором, вы обязаны выплатить деньги за фактически не отработанное время с момента окончания курсов. Т.е. прошел один год, а два осталось, вот за два года вы должны вернуть деньги примерно 4600 руб., т.е. пропорционально отработанному времени.
Спросить