Мне сказали что при увольнении должны выплатить компенсацию за неотгуленные дни.

• г. Санкт-Петербург

Хочу сменить работу, т.к нашла более высокооплачиваемую, сообщила старш. Медсестре об этом на что она мне что никто не подпишет твое заявление т.к в середине октября будет проверка роспотребнадзором, а я постоянный работник и меня обучали курсам, но по дополнит. Договору я должна буду выплатить 7 тыс руб если не отработаю в фирме 3 года. Также мне не дают отпуск неотгуленный 2 нед. констатируя тем что некем заменить. А туда куда хочу уйти уже нужен постоян. Работник срочно. Что мне делать? И как мне получить отпускные мои законные до конца года? Мне сказали что при увольнении должны выплатить компенсацию за неотгуленные дни.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Пишите заявление на увольнение, после двухнедельной отработки вас обязаны уволить. В случае отказа можете обратиться в прокуратуру или суд. При увольнении выплачивается окончательный расчет, в который в том числе входит и компенсация за не использованный отпуск.Что касается выплаты 7 тыс, то для того, чтобы дать консультацию, необходимо видеть доп. договор.

Спросить

В установленной форме пишите заявление на увольнение, подавайте писменно. Если не произведут расчет то можно жаловаться и в прокуратуру и в инспекцию по труду и в суд. Только после заявления вы должны еще отработать 2 недели

Спросить

Олеся, в дополнение к ответу коллеги: если с вами заключали ученический договор, и вы окончили курсы, за которые платил работодатель, то, действительно, при увольнении, если вы не отработали 3 года, как установлено ученическим договором, вы обязаны выплатить деньги за фактически не отработанное время с момента окончания курсов. Т.е. прошел один год, а два осталось, вот за два года вы должны вернуть деньги примерно 4600 руб., т.е. пропорционально отработанному времени.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов