
Сотрудникам торгового зала сети магазинов Амбар отказывают в доплате за тяжелую работу для трех человек, что делать?
Прошу совета у специалистов: Работаю в ООО ЛПС АУТСОРСИНГ. Сеть магазинов Амбар. Сотрудником торгового зала. У нас уволился один из сотрудников-фасовщица и на его место никто не пришёл. И теперь нам сказали, что мы будем работать вдвоём, но, делать работу за третьего рабочего. Но, доплачивать нам отказываются. Хочу объяснить понятнее: нас было трое сотрудников торгового зала - 2 фасовщицы, которые работают по 11 часов, 2/2 дня, и одна техничка, которая работает по 8 часов 5 дней в неделю. Теперь, получается, мы будем работать 2/2 дня, по 11 часов, но делать работу и фасовщицы и технички в одном лице. В доплате нам отказали! Скажите, пожалуйста, что мы можем сделать, чтобы нам доплачивали за наш тяжёлый труд? И, правы ли, наши начальники? Заранее спасибо!
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов


Отсутствие доплаты за тяжелый труд - опыт сотрудника продуктового магазина
Недобросовестное руководство создает проблемы на работе - что делать?
Продуктовый магазин ставит кассиру часы фасовщицы, отказываясь оплачивать по стоимости его должности
Проблема отпусков в отделе - сотрудники работают 2/2, начальник отдела отказывается от стандартного графика.
Могу ли я отказаться от должности фасовщицы при переводе с повара на легкий труд?
Скажите пожалуйста я работаю упаковщица фасовщица, я хочу перейти на продавца как можно сделать.
Какой график работы подходит беременным женщинам на работе?
