Если я подам заявление на увольнение 27 апреля 2022 г, то какой день отработки будет последним?

14 дней прибавим и получим 11 мая 2022 года - день увольнения.

Наталья, ст. 80 РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ). Посчитайте сами.

11.05. - последний день работы. Ст. 14 ТК РФ.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Здравствуйте!

Последний день может быть любой, который вы укажете в заявлении не ранее 11 мая.

Считайте сами 14 календарных дней с момента подачи заявления.

- см. ст. 80 ТК РФ.