Невыплата заработной платы и отпускных - Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и отказывается от ответственности

27.09.2012, 19:46

• г. Москва

25 августа написала заявление об увольнении,14 сентября была уволена (отработала 2 недели как попросил работодатель) ЗП не выдали, ни оклад ни расчет. ЗП выдают за предыдущий месяц соответственно. Сейчас 27 сентября я еще не получила ни зп за август, ни расчет ни отпускные. Говорят в бухгалтерии что то напутали а бухгалтер болеет. Подскажите что делать в этой ситуации? Руководство говорит, что ничего не знает.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

27.09.2012, 20:17,

г. Челябинск

Здравствуйте Вероника!

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Обращайтесь в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата заработной платы и отпускных - Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и отказывается от ответственности

Москва - онлайн услуги юристов