Изменение политики оплаты обучения в государственном вузе - необходимо содействие и правильное решение
У меня вот какой вопрос, Я работаю в одном из государственных ВУЗов. И так, как Я являюсь сотрудником, то мог очуться на Заочном отделении бесплатно. Но потом Ректор издал приказ по ВУЗу о том, что все сотрудники должны оплачивать 50% стоимости обучения. В трудовом кодексе ничего по этому нет или Я не нашел. Прошу Вас оказать содействие в этом вопросе и подсказать правильное решение.
Сергей, этого нет в законодательстве. Это местные правила Вашего ВУЗа.
Если это было прописано в Вашем трудовом договоре или в Коллективном договоре, можете требовать исполнения администрацией своих обязательств.
В соответствии со ст.57 ТК условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.
Если все только на словах, не вижу возможности что-либо сделать.
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Изменение статуса ВУЗа и требования ректора - правомерность и правовая норма
Нужна ли справка о работе при переходе на заочное обучение?
Возврат оплаты - Можно ли вернуть деньги за неучебу на дневном отделении и перевести их на заочное обучение?
Как защитить диплом на очно-заочной форме обучения после отчисления с очной формы?
