Работаю фельдшером в Фкуз. Два раза за год была на больничном. В результате этого уменьшили дополнительный отпуск, с 13 дней до 9.В трудовом договоре четко прописано, что дополнительный отпуск 13 дней, без всяких оговорок. Правомерно ли это? Спасибо!

Уменьшается основной отпуск и на его дни, дополнительный.

Уменьшение дополнительного отпуска фельдшера в ФКУЗ без оснований

Правомерно ли это и отменяет ли общее положение те пункты, которые были изначально прописаны в моем трудовом договоре?

Ситуация следующая. При приеме на работу в моем трудовом договоре было прописано, что я имею право на дополнительные дни к ежегодному трудовому отпуску. Однако, спустя несколько месяцев руководитель пересмотрел общее положение о дополнительных отпусках и в новом положении исключил некоторые категории работников, в том числе и службу, где я работаю, из перечня сотрудников, имеющих право на эти дополнительный дни, оставив только 28 дней. Правомерно ли это и отменяет ли общее положение те пункты, которые были изначально прописаны в моем трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Работаю на вредном производстве, за вредность положен дополнительный отпуск в 12 дней

Работаю на вредном производстве, за вредность положен дополнительный отпуск в 12 дней, но если я долго была на больничном из этого отпуска вычитаются дни. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника

Дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 14 календарных дней. В трудовом соглашении есть пп, что с стаж работы дающий право на этот отпуск входит только фактически отработанное в этих условиях время. Правомерно ли это если работник 1,5 месяца был в отпуске, и 1 месяц на больничном, то ему вместо 14 дополнительных дней к отпуску дадут 11

Читать ответы (1)

Особенности отпуска при работе на вредных условиях труда и учет больничного

Работаю на вредных условия труда. Предоставляется основной отпуск 28 дней и дополнительный в 14 дней. Если перед отпуском был на больничном, то при выходе в отпуск БТЗ из времени отпуска вычитает дни по больничному. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Путаница с отпусками на работе - почему больничный лист влияет на количество дней отпуска?

У меня на работе два отпуска. Один основной 28 к дней. Второй дополнительнйи 35 к дней это прописыно в договоре. Но мне в этом году дополнительный отпуск дали 25 дней. Говорят что у меня был больничный лист. Хотя в первый год работы мне дали как положено 28 и 35 дней несмотря на то что я тоже была на больничном. Вот я не могу понять как больничный лист может влиять на отпуск.

Читать ответы (4)

В строительной организации сократили мне отпуск из-за больничного - законно ли такое решение?

Я работаю в строительной организации по специальности газоэлектросварщик, отпуск у меня 35 дней, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске, отпуск уменьшили на 2 дня по причине того, что я был один раз на больничном (8 дней), ссылаясь на то, что 7 дней это дополнительные дни к отпуску за вредность (говорят, что когда болею, то на вредном производстве не нахожусь). Законно ли это?

Читать ответы (1)

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.

Читать ответы (1)

Нарушение условий трудового договора - отмена дополнительного отпуска без предупреждения работников

У нас в труд. Договоре прописано, что нам устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 6 календарных дней. За что даются 6 кал. дней вообще не прописано. В этом году, за 2 недели до начала отпусков, работодатель сказал, что дополнительных 6 дней отпуска у нас не будет. Изменения в труд. Договор не вносились и заранее никто не был предупрежден об отмене 6 допол. Дней отпуска. Пправомерно ли это?

Читать ответы (3)

Убраны дополнительные дни отпуска в трудовом договоре - есть ли нарушение прав работника?

Работаю на предприятии в отделе, при устройстве на работу в трудовом договоре был прописан основной отпуск 28 дней и 3 дня дополнительного отпуска. Спустя год работодатель без объяснения причин убрал дополнительные 3 дня. Правомочно ли это?

Читать ответы (2)

Уменьшение дополнительного отпуска фельдшера в ФКУЗ без оснований - правомерно ли это?

Тюмень - онлайн услуги юристов

Правомерно ли это и отменяет ли общее положение те пункты, которые были изначально прописаны в моем трудовом договоре?

Работаю на вредном производстве, за вредность положен дополнительный отпуск в 12 дней

Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника

Особенности отпуска при работе на вредных условиях труда и учет больничного

Путаница с отпусками на работе - почему больничный лист влияет на количество дней отпуска?

В строительной организации сократили мне отпуск из-за больничного - законно ли такое решение?

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Нарушение условий трудового договора - отмена дополнительного отпуска без предупреждения работников

Убраны дополнительные дни отпуска в трудовом договоре - есть ли нарушение прав работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59