Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказали в продлении оплачиваемого ухода за ребенком - имеют ли право?

28.09.2012, 07:54
• г. Ленинск-Кузнецкий

Меня приняли на работу на время декретного отпуска основного работника, но за это время я сама ушла в декрет. До 1.5 мне будут оплачивать по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1.4. Я пошла написать заявление по уходу до 3-х лет. Мне отказали и предложили прийти через месяц и написать заявление об увольнении, т.к. основной работник уже давно вышел на работу. Имеют ли право так сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если ваш срочный трудовой договор окончился (а он окончился, так как рабоница вышла на работу), то работодатель имеет право вас уволить.

Другой вопрос, что кадровики обязаны были это сделать в тот же день, когда основной работник вышел на работу.

Если хотите поспорить с работодателм, то зацепиться за эту оплошность можно, но результат для вас вряд-ли будет положительный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России