Оплата обучения в государственных учреждениях и вопрос отказа от поездки на обучение

• г. Кемерово

Моя специальность психолог, работаю в Государственном учреждении Центре психологической помощи. В прошлом году, (2011 году) я ездила на обучение в другой город и по прибытию домой прошла аттестацию. (тогда мне оплатили только суточные и билеты на поезд, проживание не оплатили) В этом году директор снова настаивает на обучение (но оплатить поездку обещает только по прибытию обратно). Следующая аттестация будет только через 3-4 года. Скажите пожалуйста, имею ли я право отказаться от поездки на обучение и если да, то как правильно это сделать? И как, по закону, должно оплачиваться обучение в государственных учреждениях? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена!

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов