Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное требование работодателя - должна ли вечерняя техничка мыть окна в школе?

01.05.2022, 12:40
• г. Кемерово

Работаю в школе вечерней техничкой от клининговой компании. Убираю 2 этажа на 2 и 3 этажах (33 кабинета+4 туалета+коридоры). Устроена неофициально. При устройстве на работу порядка года назад ни договора с компанией, ни должностной инструкции не видела и тем более не подписывала. На словах было сказано влажная и сухая уборка помещений. Сейчас возник вопрос мытья окон. И работодатель с угрозами невыплаты зарплаты заставляет мыть окна не только в общественных местах, но и во всех классах и с внутренней и с наружной стороны. Причем задание поступило вчера 30.04.22, а срок вымыть все окна стоит до 09.05.22. Сказали что ни выходных ни праздников у нас нет. В связи с этим хотелось бы понимать правомерны ли действия работодателя и должна ли вечерняя техничка мыть окна и когда, если работа вечерней уборщици начинается после окончания занятий 2 смены. (для понимания: Убираюсь с 19:00 и домой возвращаюсь в 2:00/3:00 ночи). При этом должна не только мать полы и протирать пыль, но и мыть стены в коридорах.

Читать ответы (2)
Правомерны ли действия работодателя
Неофициальное устройство на работу
Договор должностная инструкция
Ответы на вопрос (2):

Работаю в школе вечерней техничкой от клининговой компании. Убираю 2 этажа на 2 и 3 этажах (33 кабинета+4 туалета+коридоры). Устроена неофициально. При устройстве на работу порядка года назад ни договора с компанией, ни должностной инструкции не видела и тем более не подписывала. На словах было сказано влажная и сухая уборка помещений. Сейчас возник вопрос мытья окон. И работодатель с угрозами невыплаты зарплаты заставляет мыть окна не только в общественных местах, но и во всех классах и с внутренней и с наружной стороны. Причем задание поступило вчера 30.04.22, а срок вымыть все окна стоит до 09.05.22. Сказали что ни выходных ни праздников у нас нет. В связи с этим хотелось бы понимать правомерны ли действия работодателя и должна ли вечерняя техничка мыть окна и когда, если работа вечерней уборщици начинается после окончания занятий 2 смены. (для понимания: Убираюсь с 19:00 и домой возвращаюсь в 2:00/3:00 ночи). При этом должна не только мать полы и протирать пыль, но и мыть стены в коридорах.

Ключевые слова: "Устроена неофициально.". А деньги как?

Если не договоритесь, жалоба прокурору.

Спросить

Дейсвия работодателя неправомерны. Жалуйтесь В трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги