Гайсарова Наталья Александровна
13.03.2012, 07:50
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Читать ответы (1)
На собеседовании была оговорена зар. плата в 25.900, а при приеме на работу выяснилось, что у меня маленький стаж (2 месяца) и мне будут платить 15.000, а по прошествии 1,5 лет, добавится районный коэффициент (30%). Насколько законно данная оплата труда, при ненормированном рабочем дне?
Здравствуйте. С 1 января 2022 года МРОТ в РФ - 13890 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
СпроситьЗдравствуйте, ну если Вам даже добавят 30% районного коэффициента, то с 15 000 рублей, не получается 25 900, либо Вас обманывают, либо при собеседовании Вам просто солгали, что з/п может быть в районе 25900 руб.
Спросить