
Марина
27.11.2020, 14:32
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Читать ответы (4)
Компания, в которой я работаю, ликвидируется, всех увольняют по соглашению сторон. Работодатель готов выплатить компенсацию в 2 оклада, третий платить не хочет.
Могу ли я получить с него третий оклад, если не устроюсь на работу через 3 месяца? Тк увольнение технически идёт не через ликвидацию, а через соглашение сторон.
Необходимо ли физическое присутствие для подачи документов работодателю?
Что делать, если работодатель скрывается и не хочет назначать встречу для получения заявления на выплату?
Пл соглашению сторон третий оклад не предусмотрен, только при ликвидации или сокращению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация
