Есть ли такая статья в трудовом кодексе РФ? Уволена по ст 77 п 7 (отказ от подписания коллективного договора)
Есть ли такая статья в трудовом кодексе РФ?
Уволена по ст 77 п 7 (отказ от подписания коллективного договора)
Добрый день!
П. 7 ст. 77 ТК РФ отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
Оспаривайте. Правильно подойдете к составлению заявления оспорите увольнение, получите денежное вознаграждение за вынужденный прогул + моральный ущерб, уберете статью и восстановитесь на работе.
Но а сейчас, для начала обратитесь в Трудовую инспекцию.
Коллективный договор может и указан как норматив в трудовом Договоре, но это не основание для увольнения. Можно оспорить.
СпроситьЗдравствуйте Ирина
Данная норма/статья закона регулирует отношения, когда сотрудник отказывается от тех или иных условий трудового договора и в конкретном случае не является основанием для увольнения.
ТК РФ Статья 40. Коллективный договорСпроситьКоллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.