Есть ли такая статья в трудовом кодексе РФ? Уволена по ст 77 п 7 (отказ от подписания коллективного договора)

• г. Владивосток

Есть ли такая статья в трудовом кодексе РФ?

Уволена по ст 77 п 7 (отказ от подписания коллективного договора)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

П. 7 ст. 77 ТК РФ отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора

Оспаривайте. Правильно подойдете к составлению заявления оспорите увольнение, получите денежное вознаграждение за вынужденный прогул + моральный ущерб, уберете статью и восстановитесь на работе.

Но а сейчас, для начала обратитесь в Трудовую инспекцию.

Коллективный договор может и указан как норматив в трудовом Договоре, но это не основание для увольнения. Можно оспорить.

Спросить

Здравствуйте Ирина

Данная норма/статья закона регулирует отношения, когда сотрудник отказывается от тех или иных условий трудового договора и в конкретном случае не является основанием для увольнения.

ТК РФ Статья 40. Коллективный договор

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов