Уволена после открытия конкурирующего производства бывшим коллегой - что делать?

• г. Брянск

Работала на производстве свыше 5 лет, с коллективом в нормальных отношениях. Так вышло что менеджер по закупкам (общались хорошо на работе) открыл свое производство втихомолку в той же сфере что и наш директор. Спустя время это узналось и ее уволили. Наше общение на этом прекратилось. Спустя несколько месяцев после сложившийся ситуации меня вызвали в кабинет директора и попросили написать по собственному желанию, как таковых оснований не было, но фраза директора "чтобы мне спалось лучше". пришлось подписать, завтра за трудовой книжкой. Что можно сделать? Как быть?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Непонятно, какую цель вы преследуете. Если вы не хотите увольняться, то вы можете отозвать ваше заявление, но это нужно делать быстро.

Спросить

Убедить директора что вы не причем и просить принять вас на работу.

Спросить

Здравствуйте! Отозвать заявление если 2 недели не прошло. Все разговоры записывайте на диктофон. Будут козыри для обращения в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можно было не писать заявление.

Если у этого разговора не было свидетелей, доказать факт давления вам вряд ли удастся.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

ЕЛЕНА
21.07.2015, 19:04

Что делать, если на производстве пропала трудовая книжка и как привлечь ответственность директора?

Вот такая ситуация, на производстве, была кража сейфа там хранились трудовые книжки, сейчас в данное время нас уволили по собственному желанию, куда теперь обращаться, и что делать, работадатель сказал что нам выдаст трудовые новые, тоесть новые книжки, а как теперь быть с записями с мест работ, где я работала, ранее, как привлечь, директора? Что нужно зделать, ведь это вина директора, где пропала трудовая книжка?
Читать ответы (1)
Андрей
18.12.2019, 13:31

Учительница унижает ребенка, а директор скрывает доказательства - родитель бьет тревогу в Минобр

Такая ситуация: Моего ребенка буллит учительница. Подговорила эксперта снизить оценку за сочинение. Я пришел разбираться к директору. Директор заверил, что в кабинете работает камера. Учительница, что была вызвана в кабинет директора вела себя не адекватно, оскорбляла и унижала меня. После общения я попросила дать мне копию видеозаписи, для предоставления ее в минобр, но директор отказывается ее предоставлять.
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
21.07.2015, 20:02

Как решить проблему пропажи трудовой книжки и привлечь ответственность директора?

Что нужно зделать, ведь это вина директора, где пропала трудовая книжка? Здравствуйте! Вот такая ситуация, на производстве, была кража сейфа там хранились трудовые книжки, сейчас в данное время нас уволили по собственному желанию, куда теперь обращаться, и что делать, работадатель сказал что нам выдаст трудовые новые, тоесть новые книжки, а как теперь быть с записями с мест работ, где я работала, ранее, как привлечь, директора? Что нужно зделать, ведь это вина директора, где пропала трудовая книжка?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.10.2009, 03:08

Но, не по моей вине меня попросили уйти по собственному желанию.

На бывшей работе мне завели трудовую книжку. Сначала была продавцом, затем перевод на должность заместителя директора (хороший срок 1 год), затем на директора. Но, не по моей вине меня попросили уйти по собственному желанию. Итого директором была 3 месяца. Теперь, пытаясь устроиться на работу заместителем, мне мешает эта запись "директор", все работодатели сомневаются, думают - меня уволили, не справилась, это их отпугивает. Может ли сотрудник из отдела кадров с той работы помочь (если хорошо попрошу): сделать дубликат (по причине утраты ТК), где не будет этой записи "директор" вообще? Ушла из компании 5 марта. Так и написать - заместитель по 5 марта. Понятно, что не совсем законно. Возможно ли технически? Не будет проблем с пенсионным? ВАЖНО. Ответьте, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Александр
08.12.2005, 17:19

Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен.

Как быть. Я работал газоэлектросварщиком, точнее так было записано в трудовой, а выполнял работу электрика. 12.10.05 я написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, и отдал секретарю директора. Через две недели после этого не вышел на работу. Директор до сих пор не выдает мне мою трудовую книжку и расчет, объясняя это тем, что у него все поувольнялись, а работа недоделана. (Работа по электрике). Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен. Сейчас мне приходится работать без оформления в трудовой. Насколько законны действия директора? Что я могу сделать в этой ситуации? Заранее благодарен за консультацию.
Читать ответы (1)
Артем
02.04.2014, 18:01

Что делать, если уволили с работы и невозможно выплачивать кредиты?

Меня уволили с работы, попросили написать по собственному желанию, у меня кредиты теперь я не смогу их выплачивать, что мне лучше сделать в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктор
05.01.2018, 06:33

Почему после закрытия некоторых производств, платежи по кредиту уходят в банк, а не взыскателю?

Доброе утро. Я являюсь взыскателем, на должнике было открыто несколько производств. Сейчас осталось два. Но почему-то, после закрытия некоторых производств, платить стали больше по производству от банка а не мне или поровну. Моё производство было принято раньше банковского, почти на год, если не больше. Да, и у меня производство с мировым соглашением. Вобщем, сейчас банку выплачивают в районе пяти с небольшим тысяч рублей. А мне тысячу триста. Долг у каждого производства больше 200.000 т. р. Что можно сделать, чтобы платили если не больше - то хотя бы поровну?
Читать ответы (3)
Людмила
10.04.2015, 09:55

Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен

Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?
Читать ответы (3)
Неизвестно
06.03.2015, 10:49

Вопросы о возможном увольнении и расчете за неотгулянный отпуск

У меня вопрос. Работаю по ТД 9 месяцев. Так сложилось, что отношение с одним из 3 менеджеров не очень. Директора нового взяли на работу буквально 4 дня назад. Я не вышла на работу, предупредив на работе другого менеджера, что по семейным обстоятельствам не могу сегодня работать. Менеджер сам нашел замену и вместо меня вышел другой сртрудник. Есть ли основания у менеджера уволить меня, или попросить, написать по собственному желания? Еще я не была в отпуске, при увольнении, сделают ли мне расчет за неотгулявший отпуск?! Как мне отстоть свое право?!
Читать ответы (2)
Галина
23.06.2003, 13:57

Обязана ли я отозвать исполнительный лист на основании того, что алименты в течение небольшого периода выплачивались?

Обязана ли я отозвать исполнительный лист на основании того, что алименты в течение небольшого периода выплачивались? Ситуация такова: в сентябре 2002 года было возбуждено исковое производство, пристав не нашел ответчика, но алименты я начала получать почтовыми переводами. Спустя несколько месяцев выплаты прекратились. Мне позвонил пристав и попросил забрать исп. лист, чтобы он мог закрыть старое производство в связи с тем, что выплаты осуществлялись. Я не хочу закрывать производство, поскольку уже несколько месяцев алиментов нет и их надо снова стребовать с должника. Имею ли я право настаивать на продолжении производства?
Читать ответы (1)