Мария
27.11.2019, 19:19
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск в 28 рабочих дней, если сотрудник с момента принятия на работу отработал на предприятии 14 месяцев?
Если да, то в каких случаях?
Место работы - кофейня, должность - бариста, трудоустройство по ТК.
Нет, нельзя. Это нарушение трудового законодательства.
СпроситьАнна, здравствуйте.
Право на отпуск конечно образуется.
Если подписывали график отпусков, допустим, делили на 2 недели, два раза в году, то могут не отпустить на 28 дней сразу.
С уважением.
СпроситьАнна, нет, должен предоставить отпуск, единственный момент, что по графику отпусков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 121 из 47 429 Поиск Регистрация