Генеральный директор ООО лишился должности и подвергся судебному преследованию по премиям

• г. Самара

В ООО было два участника 50/50. Один из них я, и я же ген. дир. Супруг второго участника вынудил меня выйти, и затем с супругой они сняли меня с должности ген. дира, назначили своего сына и подали от его имени в суд на мои премии пятилетней давности, как недобросовестные действия по самовольной выплате премий себе. Приказ я делала на всех, и себя, в одном приказе. Второй участник была зам. ген.дир и ее супруг ком. дир. Все расписывались в одном приказе. У них премия была в три раза больше, премии начислялись ежемесячно в течение 1 года. Теперь новый директор - их сын, подал в суд на меня от имени общества на убытки на 1100 т.р. в части премий. И говорит, что срок исковой давности им не пропущен.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Необходимо изучить исковое заявление и подготовить в суд обоснованное и грамотное возражение. Вы можете обратиться к любому выбранному юристу на сайте и Вам подготовят грамотный документ. Без изучения иска помочь Вам невозможно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Рассказали, почитали... И?

О чем то договариваться будем?

Спросить

Необходимо подготовить мотивированный отзыв на иск, в том числе указать на пропуск исковой давности.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Владимир
18.03.2013, 19:18

Как освободиться от должности генерального директора и передать свою долю в ООО?

Являюсь генеральным директором ООО, в обществе 2 участника. У меня 51% (ген. директор). Вопрос - как освободить себя от должности генерального директора, если второй участник против и как выйти из общества, передав свою долю обществу.
Читать ответы (1)
Виталий
14.12.2011, 18:33

Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа

У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.01.2016, 12:23

Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?

Командир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?
Читать ответы (2)
Татьяна
08.04.2016, 14:37

Смена руководства - Правомерно ли отменить единовременную премию после смены генерального директора?

В предприятие была начислена единовременная премия, затем произошла смена руководства в этом же месяце. Новый генеральный директор издает новый приказ об отмене приказа на премию, который был подписан бывшим ген. директором. Это правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Кристина
15.10.2020, 12:30

Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?

Была главбух организации, у нас было положение о премировании где было прописано что премию главбух и руководителю выписывает выше стоящая организации. Но были приказы о моем премировании за подписью руководителя организации (не вышестоящей) и я начислялись премию согласно приказом. Сейчас новый руководить написал заявление в полицию по поводу этих премий (7500, 4600, 2000 это премии). Что мне сейчас грозит?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.03.2014, 09:45

Процедура смены генерального директора и учредителя в ООО - как правильно оформить

В ООО нужно поменять ген. директора и учредителя. До этого были два учредителя, один из них явл. ген. дир. Теперь он хочет выйти из общества совсем. А другой участник остается единственным участником и ген. дир. Как правильно это все оформить? Заранее спасибо. С уважением, Татьяна.
Читать ответы (3)
Татьяна Ивановна
18.08.2016, 20:38

Не получила премию после перевода на другую должность - действия руководства и способы ее получить

На протяжении 2 лет работаю в организации. В начале была в одной должности, была обещана премия за хорошие показатели. Потом перешла на другую должность (не увольнялась, перевели). В итоге премию не выдали, ссылаясь, что теперь должность другая (коллеги по первой должности получили премию). Правомерны ли действия руководства по удержанию премии? Как получить положенную премию?
Читать ответы (2)
Олеся
24.12.2015, 00:18

Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?

Меня уволили по сокращению 31.10.15 Произвели окончательный расчёт без выплаты ежемесячной премии за октябрь. Приказ на премию работникам за октябрь вышел 16.11.15 В приказе есть фраза выплатить премию только сотрудникам, которые состоят в трудовых отношениях на момент издания приказа. Могу ли я подать в суд на выплату премии?
Читать ответы (1)
Борис
17.12.2013, 23:10

Как выйти из ООО, если связь с генеральным директором потеряна - процедура и возможность самостоятельного заполнения формы Р 14001

В ООО 2 участника в равных долях, один из них - ген. дир. Как может второй участник выйти из общества, если связь с ген. дир. потеряна? Может ли он сам заполнить форму Р 14001 и отнести в ифнс (или через нотариуса) ?
Читать ответы (2)
Аноним пусть
17.09.2014, 14:00

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.
Читать ответы (1)