Отстранен от работы из-за отсутствия прививки - как восстановиться на работе после прививки Пфайзером?

• г. Москва

Был отстранен от работы из-за отсутствия прививки признанной Росздравом. Привился "Пфайзером", как восстановиться на прежнем месте? Что кроме Приказа о восстановлении необходимо от работодателя? Что мне (работнику) нужно будет написать (заявление о восстановлении?). Спасибо.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Во-первых, не восстановление, а допуск к работе. Напишите заявление на имя работодателя, что причины отстранения отпали и в соответствии со ст.76 ТК РФ вас должны допустить к работе.

Спросить

Костя, с чего Вы взяли, что работодатель Вас восстановит по заявлению? Обсуждали этот вопрос с работодателем?

Возможно, потребуется обращение в суд.

Спросить

Заявление работодателю с описанием своих действий.

Вас на следующий день должны допустить к работе.

Если не допустят - в инспекцию по труду, прокуратуру.

Спросить

Потому что нарушен порядок отстранения: нет общего приказа по вакцинации коллектива и отстранение с 01.08., а не с 15.08. как того рекомендует МинТруд.

Спросить

Ну мало ли что там МинТруд рекомендует, это же рекомендации просто.

Из того, что, предположим, и нарушен порядок, вовсе не значит, что работодатель согласится на что-то...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов