Отстранен от работы из-за отсутствия прививки - как восстановиться на работе после прививки Пфайзером?
Был отстранен от работы из-за отсутствия прививки признанной Росздравом. Привился "Пфайзером", как восстановиться на прежнем месте? Что кроме Приказа о восстановлении необходимо от работодателя? Что мне (работнику) нужно будет написать (заявление о восстановлении?). Спасибо.
Во-первых, не восстановление, а допуск к работе. Напишите заявление на имя работодателя, что причины отстранения отпали и в соответствии со ст.76 ТК РФ вас должны допустить к работе.
СпроситьКостя, с чего Вы взяли, что работодатель Вас восстановит по заявлению? Обсуждали этот вопрос с работодателем?
Возможно, потребуется обращение в суд.
СпроситьЗаявление работодателю с описанием своих действий.
Вас на следующий день должны допустить к работе.
Если не допустят - в инспекцию по труду, прокуратуру.
СпроситьПотому что нарушен порядок отстранения: нет общего приказа по вакцинации коллектива и отстранение с 01.08., а не с 15.08. как того рекомендует МинТруд.
СпроситьНу мало ли что там МинТруд рекомендует, это же рекомендации просто.
Из того, что, предположим, и нарушен порядок, вовсе не значит, что работодатель согласится на что-то...
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как поступить, если на работе выдают приказы об отстранении от работы тех, кто не привился?
Нарушение работодателем при исполнении решения суда о восстановлении работника с прежним окладом - как подать заявление в суд?
