Отказывают продлить трудовой договор опытному старшему преподавателю без объявления конкурса.
Работаю старшим преподавателем иностранных языков более 14 лет. Истекает срок трудового договора 31 августа 2022 года, заведующий кафедрой говорит, что на меня нет нагрузки, это ложь, появилась ставка доцента с моей нагрузкой! Конкурс естественно не объявлен!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если с Вами на протяжении нескольких лет заключался, перезаключался срочный трудовой договор, с постоянной трудовой деятельностью непрерывного характера на протяжении многих лет, то, в судебном порядке Вы можете просить суд признать данные отношения постоянными трудовыми отношениями, а срочный трудовой договор - признать бессрочным трудовым договором.
Доброго Вам дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Какие варианты при прекращении трудового договора с вузом по истечении срока, если не подать документы на конкурс?
Вопросы о возможности сохранить работу и причины объявления конкурса на 0,2 штатных нагрузки для доцента, чьи договоры истекают
