Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение, больничный и инвентаризация - права работника и обязанности работодателя

19.05.2022, 09:33
• г. Кемерово

Ситуация такая 2 мая на торговой точке проходит инвентаризация всвязи с увольнением сотрудника. Я после этого отрабатываю 4 смены и 11 мая пишу заявление на увольнение, а 12 мая ухожу на больничный, В связи с тем что я увольняюсь на 20 мая назначена ещё одна инвентаризация, но 20 мая я Нахожусь ещё на больничном. Имеют ли они право проводить без меня инвентаризацию и вообще это вторая инвентаризация за месяц должна ли я платить за обе инвентаризации!?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение на больничном
Увольнение на больничном
Проводить инвентаризацию
Ответы на вопрос (2):

Имеют ли они право проводить без меня инвентаризацию и вообще это вторая инвентаризация за месяц должна ли я платить за обе инвентаризации!?

1. Да, поскольку законом не запрещено.

2. Да, в порядке, установленном законом.

Как привлечь работника к полной материальной ответственности

Договор о полной материальной ответственности можно заключить с кассиром, курьером, продавцом, кладовщиком и другим работником, обслуживающим матценности. Перечень таких должностей и работ, а также типовую форму договора утвердил Минтруд (ст. 244 ТК РФ).

Чтобы зафиксировать размер и причины ущерба, проведите инвентаризацию, получите от работника письменные объяснения. По итогам составьте акт (ст. 247 ТК РФ).

С виновного работника вы можете взыскать ущерб, не превышающий его средний месячный заработок. Если ущерб больше и работник не хочет возместить его добровольно, придется идти в суд (ст. 248 ТК РФ).

Увольняют материально ответственное лицо по общим правилам. Так, по собственному желанию надо уволить через 2 недели, даже если вы не успели взыскать ущерб (ст. 232 ТК РФ).

Спросить

Без Вас могут провести инвентаризацию, но за ее не можете нести ответственности, также не обязаны и оплачивать.

Отправляйте работодателя в суд.

Взыскать с з/п не могут ничего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги