Как вывести профком районной больницы из ДАГЕСТАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ - официальное зая
Я избран председателем профкома районной больницы. Наш профсоюз не зарегистрирован как юридическое лицо. Главный бухгалтер больницы говорит, что 50 процентов наших профсоюзных взносов перечисляет в ДАГЕСТАНСКУЮ РЕСПУБЛИКАНСКУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ, в которую наша больница вступила в прошлом веке. Знаю, что за эти взносы нам полагаются путевки в санатории и прочие дивиденды, но на практике этого никто никогда не видел. Хочу вывести свой профсоюз оттуда, чтобы наши трудящиеся сами распоряжались всеми 100 процентами наших добровольных профсоюзных взносов. Как это сделать? Обязательно ли официальное заявление о выходе из РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ или можно просто не отчислять туда средства?
напишите заявление о выходе из организации и направьте заказным письмом с уведомлением.
СпроситьДумаю правильнее сказать что это не ваш профсоюз, а общероссийский профсоюз. Нужно ознакомиться с их уставом, может там об этом подробнее говорится.
Вывести думаю вы его не сможете.
Если не хотите перечислять туда денежные средства, то пусть работники пишут заявления о выходе из состава профсоюза и прекращения перечисления денежных средств с заработной платы работника.
А далее создать новый профсоюз, чтобы работники потом написали заявление о вступлении в новый профсоюз и перечисления денежных средств в этот.
СпроситьВозможные основания заключения трудового договора между председателем профкома и профсоюзным комитетом
Профсоюз требует удержания профсоюзных взносов, несмотря на предыдущее заявление об их прекращении - правомерно ли это?
Изменение процента отчислений профсоюза - каков срок давности для предъявления претензий по доплате процентов?
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.
Как отказаться от удержания профсоюзных взносов после случайного участия в профсоюзе?
Преимущества членства в профсоюзе бюджетной организации и его связь с будущей пенсией и больничными
Заключение трудового договора с председателем профкома - основания и условия
