Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В июне 2012 года уходила в очередной отпуск 28 дней.

01.10.2012, 18:37
• г. Красноуральск

Я работаю в детском саду с 5 июля 2011 года. В июне 2012 года уходила в очередной отпуск 28 дней. Сейчас я собираюсь в декрет в марте. Хочу перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск на январь (получается через 6 месяцев после предыдущего отпуска) в полном объёме т.е.28 дней, но заведующая говорит, что в полном объёме я не могу взять отпуск, т.к от предыдущего прошло полгода. И поэтому мне можно взять только 14 дней отпуска. Скажите правомерно ли это или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам положен ежегодный отпуск. В размере 28 дней.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России