Необъявленный прокурорский запрос - как минимизировать последствия для организации и сотрудников?

Уважаемая Вера!

Вопрос не понятен: бывшие госслужащие, что - прокаженные?

Запрета на работу в коммерческих организациях после увольнения с госслужбы, вроде, нет?

Часть 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Статья 19.29 КоАП РФ

Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Ответственность на работодателя.

Не знание закона не освобождает от ответственности.

Есть ли шанс решить ситуацию "без потерь" пока неясно, нужно смотреть все документы и т.д.

Удачи!

Запрета на работу конечно нет, но что делать с тем фактом, что не была сообщена во время информация о трудоустройстве. Ответственность ложиться на работадателя или на сотрудника непосредственно занимавшегося приемом на работу этого специалиста. Говорят о каких то огромных штрафах. Объясняется все это контролем прокуратуры за коррупцией.