Проблемы соответствия подобранных вакансий от ЦЗН к понятию подходящая работа - опыт работы и нарушения со стороны работодателя
Соответствуют ли подобранные вакансии от ЦЗН понятию подходящая работа: продавец, оператор связи в почте РФ. Оператор конвейерной линии на почте РФ мне.
Имею высшее образование, последнее место работы по трудовой на должности продавец - консультант. По срокам прошло более года для поиска работы.
При явке для прохождения назначенных собеседований по условиям труда были выявлены нарушения со стороны работадателя в области трудовых отношений в отношении работников. Совмещение в одной должности функционала нескольких профессий, оплата труда прописывается меньше прожиточного минимума, нет оплаты работы за сверхурочное время (по словам сотрудников такого понятия нет, не знает о нём) .
На другой требуется тяжёлый труд + поднятия тяжестей 20-30 кг. Что противоречит законодательству РФ.
Более того, мне по имеющимися болезням противопоказано поднимать такие тяжести. Справку по получению от медработника готова предоставить.
По итогу при прохождении собеседования мне отказана пометка в направлении. Заявлено что они ничего не ставят на направлении.
Не понятно кто тогда должен проставлять отметку о явке и результатам собеседования. Ссылаются на отдел кадров.
Отметку проставляет работодатель: о том, что Ваша кандидатура не подходит для замещения вакансии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация