Находясь в отпуске сел на больничный с ребёнком
Находясь в отпуске сел на больничный с ребёнком, мой работодатель отказывается оплачивать больничный лист ссылаясь на федеральный закон, он прав?
Да, Ваш работодатель прав. Одновременная оплата отпуска и больничного невозможна. Согласно ст.124 ТК РФ в случае болезни работника отпуск продлевается на количество дней больничного, при этом производится перерасчет - удерживаются выплаченные отпускные и начисляется оплата по больничному. Однако данной статьей перенос отпуска предусмотрен только в случае временной нетрудоспособности самого работника.
Вам следовало сразу после заболевания ребенка написать работодателю заявление с просьбой прервать отпуск - это, конечно, было бы правом, а не обязанностью работодателя, но в случае его согласия Вы могли бы получить оплату по данному больничному.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в оплате больничного листа в Казахстане - нарушение прав или закономерное действие?
Работодатель отказывается оплачивать больничный при отпуске по уходу за ребенком - обосновано ли это?
Отказ работодателя в продлении отпуска и подписи заявления - как поступить в данной ситуации?
Работодатель отказывается оплатить проезд во время учебы во время отпуска по уходу за ребёнком - правомерно ли это?

Отсутствие заявления о декретном отпуске препятствует получению оплаты - работодатель отказывается
