Василий
17.11.2009, 21:26
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Читать ответы (1)
Обязан ли работодатель проводить стажировку, аттестацию и собеседование сотрудника, который выходит из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет?
Если Вы об обязательности этих этапов в указанном случае - тогда они просто не обязательны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
