Заместителю заведующего школы нужен отпуск на 5 месяцев без оплаты?
Можно ли мне взять отпуск на 5 месяцев без сохранения заработной платы. В должности заместитель заведующего по воспитательной и методической работе с 2011 года. С 2007 в образовании.
Добрый день, из представленной вами информации можно сделать вывод, что отпуск будет вам предоставлен по соглашению с руководством, работодатель не обязан его вам предоставлять.. В ст. 128 Трудового кодекса перечислены категории граждан, которым работодатель обязан предоставить отпуск, ознакомьтесь, не относитесь ли вы к одной из них.
[i]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.[/i]
Спросить
2005-2006 учебный год – 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2006-2007 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2007-2008 – 8 часов; 1 ставка старшей вожатой;
2008-2009 – 16 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2009-2010 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2010-2011 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2011-2012 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2012-2013 - 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; с 19.11.2012 + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе;
2014-2015 - 11 часов; + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе.
Вот эти годы выпали из педстажа. Дама из ПФР сказала, что я могу подавать заявление на педпенсию, но мне откажут. И в суде я тоже ничего не выиграю.
Можно ли доказать, что функционал старшей вожатой в школе приравнивается к должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми?
И ещё: я так понимаю, что должность заместителя директора по воспитательной работе входит в Список должностей? Значит, 2 года – в мою пользу?
Льготная пенсия педагогам, подпадающим под действие ФЗ №173, назначается по выслуге лет. Ранее минимальная продолжительность рабочего стажа, отданного педагогической деятельности, составляла 25 лет.
Спросить
Может ли исполнять временно обязанности заведующего заместитель заведующего по хозяйственной работе при наличии заместителя заведующего по воспитательной и методической работе (по рангу выше чем по ХР)
Как сократить (или уволить) сотрудника при реорганизации учреждения если она принята на должность заместителя заведующего по воспитательно-методической работе а в данный момент исполняет обязанности заведующего, но в штатном расписании нет заместителя заведующего по воспитательно-методической работе есть только заведующий.
Здравствуйте!Уволить с той должности ,которая указана в трудовой книжке и приказе о приеме,и/о в трудовой книжке не проставляется.
Спросить
Сокращается должность, т.е. будет ее исключение из штатного расписания. Работнику предлагаются другие должности и затем увольняется. Если должность не сокращается то и работник продолжает работать.
Спросить
Здравствуйте! Начисляется согласно трудового договора,колл.договора или Положения об оплате труда.
СпроситьЯ работаю заместителем заведующего по воспитательно-методической работе в детском саду. Положена ли мне стимулирующая часть оплаты труда? Методист управления образования запретил заведующим делать такие выплаты людям занимающим должности заместителя заведующего по ВМР и заместителя заведующего по ХЧ. Правомерно ли это?
Уважаемая Наталия, если методист управления образования запретил заведующим делать такие выплаты людям занимающим должности заместителя заведующего по ВМР и заместителя заведующего по ХЧ, то это в сущности правомерно, но методист управления не обладает такими полномочиями, это должен сделать начальник управления.
СпроситьВходит ли в педстаж работа в должности заведующего с 2013 по 2014 и в должности заместителя заведующего по воспитательной работе с 2016 и по сей день в детском саду?
Доброго времени суток! Пенсия педагогам - в данном случае необходимо понимать, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности. Продолжительность такой ежедневной работы также оказывает непосредственное влияние на трудоспособность. Поэтому необходимо учитывать различия в характере работы лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе выполняющих норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, или работающих на соответствующих должностях на условиях неполного рабочего времени. Указанные различия, характеризующие трудовую деятельность, являются объективно значимым обстоятельством, определяющим особые правила исчисления специального стажа (Решение Верховного Суда РФ от 25.07.2012 N АКПИ 12-726).
СпроситьНа основании каких документов можно переименовать должность заместителя заведующего по воспитательной и методической работе на старшего воспитателя в детском саду?
Вы МОУ и обязаны наименование должностей указывать в соответствии с классификатором должностей, а не как вам заблагорассудиться.
СпроситьСтатья 335 ТК РФ гласит: Педагогические работники ОУ не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ работы имеют право на длительный отпуск сроком ДО ОДНОГО ГОДА. Я работаю инспектором по кадрам в школе, ко мне с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сроком в 1 год обратилась заместитель директора по воспитательной работе. Работает она в учреждении с 2003 года, за это время она была переведена с должности воспитателя группы продленного дня на должность учителя ИЗО, затем на должность педагога-психолога, и, наконец, на должность заместителя директора, была на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, в отпусках без сохранения заработной платы, а в настоящее время, по октябрь 2015 года, она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. ВОПРОС: может ли работодатель предоставить данному работнику такой отпуск? Ведь в ТК сказано: 10 лет НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ и сроком ДО ОДНОГО ГОДА! Спасибо.
Я уже отвечал на ваш вопрос. Но в том вопросе Вы не писали. что речь идет об учителе и т.д. вы задавали не конкретный ,а общие наводящие вопросы.
Преподавательская деятельность у данного педагога прерывалась отпусками без сохранения зарплаты, отпуском по уходу стаж не прерывался, сама деятельность тоже прерывалась. Данный работник получается не попадает под статью 335 ТК РФ.Работодатель, конечно, может отказать.Этот работник может обратится в суд. начнутся проблемы. если у вас есть такая возможность- предоставьте этому педагогу отпуск-ведь он же без сохранения зарплаты . Но прежде- изучите порядок и условия предоставления данного отпуска, который разработан Министерством образования РФ.Всего хорошего!
СпроситьКак правильно называется должность заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе? Может ли она называться просто заместитель заведующего?
Здравствуйте! В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.
Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Разработкой ЕКС занимается Министерство труда и социального развития Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787).
Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Советую Вам воспользоваться следующей информационной базой: Подробнее ➤
Спросить
