
Изменение статуса медсестер в кардиореанимационном отделении городской больницы Москвы - возможность потерь заработной платы
₽ VIP
Я врач отделения кардиореанимации городской больницы Москвы (бюджетное учреждение). В связи с тем, что администрация планирует измениь название моего отделения и сделать его самостоятельным подразделением, планируется, что изменится статус медсестёр - сейчас они называются медсестра-анестезист, а будут называться палатная медсестра. При этом, хотя характер их работы не изменится, перестанут действовать из высшие категории по специальности анестезиология, а значит, уменьшится заработная плата. Мы расчитали, что потери могут составить до 10-20%.
Скажите, пожалуйста, законны ли решения администрации больницы, и как нам надо действоать, чтобы не сотрудники не потеряли свои деньги? Спасибо.
Уменьшение заработной платы незаконно в любых формах. Поэтому Вы вправе обжаловать его в суд.
СпроситьЗдравствуйте Алексей Дмитриевич!
З/п устанавливается трудовым договором. В соответствии с ТК РФ условия оплаты не могут изменяться в сторону ухудшения, поэтому интересы работников в данном случае должны быть учтены. Не подписывайте без консультации с юристом предлагаемые Вам документы, а в случае уменьшения з/п обращайтесь в трудовую инспекцию по месту нахождения организации с жалобой на работодателя.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Спроситьпо вашему изложению не понятно как и на основании чего будет меняться структура отделения, если это реорганизация, то должно поменяться не только название, но и штатное расписание, должностные обязанности, соответственно должны заключаться новые труд. контракты.
Вам нужно познакомиться со ст.74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда..... УДАЧИ тел. 8 495 4114507
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
