Елена Викторовна
22.04.2022, 09:14
Нарушение дисциплины - воспитатель на тихом часу наказал детей несправедливо, какие меры применить?
Читать ответы (1)
Воспитатель. Могут ли уволить сотрудника по статье, если воспитатель спала или лежала на кровати, а руководитель застал на рабочем месте ее? Воспитателю стало плохо и она легла, но руководитель не услышал или не захотел слушать, что ей стало плохо, а грозит увольнением по статье. Что делать? Есть такая статья?
За такое однократное нарушение трудовой дисциплины нельзя уволить.
СпроситьНет, такой статьи нет.
В ст. 81 ТК РФ есть перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя.
Можно уволить за прогул, за систематическое неисполнение обязанностей и т.д.
СпроситьМогут уволит, если она оставила детей без присмотра.
СпроситьДобрый день. В данном случае нет такого основания для увольнения по статье.
Спросить