Могут ли заставить выполнять накопленную работу после больничного и как отказаться с уважительной причиной?

• г. Санкт-Петербург

После моего выхода на работу с недельного больничного, меня заставляют выполнить работу, которая накопилась за время моего больничного. Имеют ли на это право? На что я могу сослаться чтобы мотивировать свой отказ от выполнения этой работы?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Как это отказаться от собственной работы и обязанности? НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА.

Спросить

Если это входит в ваши должностные обязанности, увы,но вы не можете отказаться.

Спросить

Эта работа в мои должностные обязанности. Но зарплату я получаю пропорционально отработанным дням. Получается при выходе с больничного, объём работы возрастает в 5 раз, и он не оплачивается. Разве это правомерно?

Спросить

Судя по вашим рассуждениям, тогда больничный вам не надо оплачивать - "получаю зарплату пропорционально отработанных дням", ведь вы же не работали - чего вам оплачивать?

Об этом вы не задумывались?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Судя по вашим рассуждениям - больничный мне платит работодатель со своего кармана в размере 100% вне зависимости от стажа. Больничный мне платит ФСС ЗА ПОТЕРЮ ТРУДОСПОСОБНОСТИ, причём с моих же отчислений в ФСС. ОБ ЭТОМ ВЫ НЕ ЗАДУМЫВАЛИСЬ?!

Спросить

По вашей логике - женщина, ушедшая в декретный отпуск на 170 дней должна выполнить работу, накопившую за эти 170 дней. Она ведь тоже на больничном была! Об этом вы не задумывались?!

Спросить

Если женщина работает на такой работе, которая может КОПИТЬСЯ в течение 170 дней, и на ее место не был принят временный сотрудник, то логично, что после выхода на работу она выполнит весь накопившийся объем. И да, за ту же зарплату, если у нее оклад зависит от отработанного времени, а не от объема выполненной работы.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ольга
07.11.2013, 14:33

Право директора на введение неуказанных в трудовом договоре обязанностей и последствия для отказавшихся сотрудников

Имеет ли право директор организации заставлять выполнять работу не прописанную в трудовом договоре и которая мешает выполнению прямых обязанностей. При отказе от выполнения работы грозит увольнением.
Читать ответы (1)
Сергей
03.06.2012, 13:21

Правомерность требования работать в режиме сутки\\трое и возможность увольнения за отказ - анализ ситуации

Я работаю по графику сутки\трое. В настоящее время на работе большая загруженность. Начальство пользуется этим чтобы заставлять работников выходить на смены через каждые сутки. Скажите пожалуйста, имеют ли они на это право, и смогут ли уволить, если в такой ситуации я отказываюсь выполнять их требования? Каковы могут быть мои доводы? На что я могу сослаться при объяснении причины отказа выхода на работу?
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
11.04.2016, 18:33

Вопрос о возможности отказа от работы связанной с повышенной радиацией без льгот и оплаты

На работе заставляют выполнять работу, связанную с повышенной радиацией, при этом ни каких льгот и оплаты не дают. Могу - ли я отказаться от этой работы?
Читать ответы (1)
Александра
18.01.2019, 13:51

Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции

Вышла после декрета на работу, и работодатель заставляет ездить по области по работе. Без оформления командировки. Сказали, что оформлять командировки не будет, а в должностную инструкцию впишут разъездной характер работы. Имеют ли право работодатель вписать разъездной характер работ в должностную инструкцию? И чем грозит отказ от выполнения функций в должностной инструкции? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Иван
15.07.2004, 16:45

Должны ли мне доплачивать или что в этой ситуации кто имет право что делать и что обязан.

Меня, программиста, заставляют выполнять бухгалтерскую работу (проводки), эта работа не увеличивает время рабочего дня. Должны ли мне доплачивать или что в этой ситуации кто имет право что делать и что обязан. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
29.10.2014, 18:47

Подписание кс-2 акта примки работ - Право на корректировку и гарантии подрядчика

Меня заставляют подписать кс-2 акт примки работ для оплаты, но работы выполнены не все. если не подпишу то уволят. Подрядчик предоставил гарантийное письмо на выполнение полного объема. Какую запись сделать под своей подписью что право корректировки оставляю за собой вслучае не выполнения гарантии подрядчиком. Ок контракта осталась не которая сумма какоторая будет выплачена после окончания работ.
Читать ответы (1)
Дарья
13.08.2010, 08:29

Вопрос: Каким образом заказчик может обязать подрядчика выполнить условия договора и какие наши дальнейшие действия?

Заключен договор подряда, составлена смета, согласно которой подрядчик обязуется выполнить определенную работу. Подрядчик выполнил половину работы, оставшуюся выполнять отказывается, мотивируя тем, что данные работы значительно увеличились в цене. Предоставил свою смету, которая в несколько раз превышает стоимость, мы ее не подписываем. В ст. 723 ГК говорится, что заказчик по своему усмотрению может либо отказаться от выполнения работ, либо обязать подрядчика выполнить работу. Вопрос: Каким образом заказчик может обязать подрядчика выполнить условия договора и какие наши дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Сергей
07.02.2014, 00:39

Перевод в другой цех с записью в трудовую - законно ли это и каковы последствия в случае ЧП?

Нас хотят перевести в другой цех (другой начальник, другая специфика работы) с записью в трудовой книжке. При этом утверждают, что мы будем выполнять работы по прежнем цехе. Законно ли это? Что будет, если при выполнении работ в прежнем цехе с работником случится ЧП во время выполнения работ в этом цехе.
Читать ответы (1)
Надежда
24.10.2017, 11:34

Легальность практики сокращения должности и увеличения объема работ в нашем институте

В нашем институте практикуется такое: если добровольно не хочешь выполнять дополнительную работу, то твоя должность будет сокращена и будет открыта новая должность с увеличением объёма работ. Законно ли это? Свою работу я выполняю без замечаний, очень даже хорошо. Работы в городе нет, так чтобы уйти и не выполнять работу, объём которой невозможно выполнить. Имеет ли ректор делать всё, что ей выгодно?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.01.2015, 16:00

Как защитить свои права в работе и выполнить только задачи, относящиеся к моей специальности?

Работаю в библиотеке программистом, выполняю многие работы через интернет, работаю по специальности. Но в последнее время начальство просит меня выполнять работу, к которой я вообще отношения не имею. Один, два раза могу выполнить. Но когда это происходит систематически, без доплат, без премий, я выполнять ее хочу. Каким законом я могу воспользоваться, чтобы отстоять свои права и делать, то что входит в мои обязанности?
Читать ответы (1)