Сергей Владимирович
01.03.2017, 16:20
Как правильно трудоустроить работника на полную ставку при вакантной половине штатной должности и отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, соответственно, заканчивается выплата от работодателя. Могу ли я оформить на основной работе отпуск до 3 лет и заключить трудовое соглашение с другим работодателем, выйдя на работу на полную ставку, или надо оформляться на 0,5 ставки? Спасибо!
На полную ставку не можете.
Только на НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (и именно так должно быть прописано в трудовом договоре, не должно отличаться даже на одну черточку!)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация