Задержка выплаты расчета - есть ли основания для компенсации?

Мой отец пенсионер. 8 июня уволился по собственному желанию. Трудовую книжку получил 8 июня. А расчет так и не выдан. Законна ли задержка расчета? Несет ли работодатель какую либо ответственность за задержку расчет? И если да, то какую? Заранее спасибо.

Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию составил (начислен) 20 000 рублей. Задержка расчета составила три месяца (уволен 12 марта, расчет окончательный получил 10 июня). Компенсация за три месяца просрочки выплаты окончательного расчета (после обращения в прокуратуру) начислена в сумме всего 360 рублей. Это правильно?

Была уволена с по собственному желанию с отработкой в 2 недели 06.04.2014. День увольнения - воскресенье. На следующий день - в понедельник - оформляла обходной лист. Расчет получила только во вторник (08.04.2014) в 20 часов вечера через банковскую зарплатную карту. Расчет был произведен не в полном обьеме. Не насчитаны премии за март и апрель 2014, дни прохождения обязательного медицинского осмотра - установленные работодателем и оплачивающиеся по среднему (за март), дополнительные надбавки за пересечение границы при выполнении командировки (за март). Невыплаченные суммы расчетный отдел компании устно обещает выплатить после 20 го мая 2014 г (в день выдачи зарплаты всех сотрудников). Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать в суд для выплаты мне компанией денежной компенсации за 1) за 4 дня задержки выплаты расчета 08.04.2014, 2)за задержку невыплаченной части заработной платы (премии, мед осмотры, командировочные) - задержка более 2 х месяцев, 3) моральную компенсацию. Какие документы нужны для обращения в перечисленные инстанции? Как их можно получить у работодателя? Можно ли рассчитывать на моральную компенсацию и компенсацию за задержку выплат и в каком размере? Как правильно высчитать размер компенсации? Спасибо!

Уволился 14 сентября 2015 года, 29 сентября 2015 года получил расчет по больничному, который сдал 14 сентября 2015 года в последний день увольнения, могу ли я получить через суд какую либо компенсацию за задержку выплат больничных?

Уволилась 15 декабря 2014 года. Расчет выдавали частями, последний платеж был в июне 2015 года. Как написать заявление в прокуратуру о взыскании расчета в сумме 73000 рублей (остаток задолженности).

После длительной задержки зарплаты-не получал еще за май, июль, август, сентябрь, ноябрь 2014 г. В надежде хоть что то получить уволился по собственному желанию 2.04.15. получил наконец трудовую на руки. В заявлении о расторжении трудового договора указал требование о начислении процентов за задержку.. Расчет в день увольнения не получил по причине отсуствия денег в кассе. Что делать? Компания в питере.

Я уволена по соглашению сторон от 3 июля 2013 г (инициатива работодателя). Трудовую книжку и положенные справки получила только 20 июля. Расчет со мной до сих пор (15.08.13) произведен не был. К тому же мной не получена зарплата за 2 месяца до дня увольнения. Как действовать в таком случае? Какие компенсации я могу получить за подобные задержки по выплатам?

Была уволена 8 августа 2014 года, до сих пор не получила трудовую книжку. Отправила заявление в прокуратуру. Могу ли рассчитывать на какую-то денежную компенсацию? Организация Сбербанк России.

Был проигран суд по вопросу взыскания заработка за время задержки выдачи трудовой книжки. Дело в том, что был уволен человек в июне 2020 года (трудовую книжку не отдали, расчет произвели), а в июне 2021 года (почти целый год работал неофициально в другой конторе но в суде про это не говорил) подал в суд на организацию обязать выдать трудовую книжку, заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. Суд выиграл частично, только моральный вред взыскать и обязать выдать трудовую книжку, а в расчете было отказно, т.к согласно ст.234 ТК РФ я не предоставил доказательств, что незаконные действия работодателя как-то препятствовали мне поступлению на новую работу, повлекшие лишение его возможности трудиться и получать зарплату. Это действительно так должно быть? Может у кого есть какая либо судебная практика по такому вопросу? Человеку же не отдали трудовую книжку и обязанность по выдаче лежит на работодателе... Причем здесь трудоустроился человек или нет после того как уволился. Суд кстати усмотрел нарушение, что действительно работодатель нарушил ТК РФ по выдаче трудовой книжки, уведомление направили они только в июне 2021 года чтобы человек явился за трудовой книжкой.

С 27 июня по 25 августа я была официално трудоустроена в ООО. С 25 августа я уволена по собственному желанию, трудовая книжка на руках, но расчет я до сих пор не получила хотя сегодня 16 сентбря. Должен ли мой работодатель возместить мне проценты за задержку заработной платы и возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск? КАк мне оформить требование возместить проценты за невыплаченный вовремя рсчет?