Работник направлен в командировку на повышение квалификации, как оплатить выходные дни?
Работник направлен в командировку на повышение квалификации, как оплатить выходные дни?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.153 ТК РФ, не менее, чем в двойном размере.
С уважением.
СпроситьДобрый день! Да, надо в повышенном размере. Время нахождения в пути в период командировки относится к рабочему. Время отдыха работник использует по своему усмотрению, а во время пути в командировку это невозможно.
Такую позицию поддерживает Минтруд России. Ведомство указывает, что выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день относятся к случаям привлечения к работе в такие дни (письма от 21.02.2020 № 14–1/ООГ-1110, от 13.10.2017 № 14–2/В-921).
СпроситьПозиция Минтруда России. В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2013 № 14-2-337 сказано: «…дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация