Я обучаюсь в институте на дистанционной форме обучения, если я запрошу справку вызов мне ее отправят?

199₽ VIP

Здравствуйте, Ирина!

1. Дистанционное образование — это технология, а не форма обучения.

Удаленно учиться можно очно, заочно и очно-заочно.

2. Это значит, что дистанционные студенты имеют такое же право на отпуск по обучению, как все остальные.

Ответ на ваш вопрос - ДА, вы вправе запросить справку-вызов и уйти в учебный отпуск.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ,

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

Вам обязаны направить справку-вызов из ВУЗа, и не важно, что обучение будет проходить в дистанционном формате.

Всех благ Вам!

Под дистанционными образованием понимается использование образовательных технологий, реализуемых в основном с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии обучающихся и педагогов (ч. 1 ст. 16 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ Об образовании в РФ).

Работник имеет право на учебный отпуск при дистанционном обучении на общих основаниях, установленных трудовым законодательством, поскольку дистанционное обучение является технологией реализации образовательной программы, а не формой обучения.

Поскольку ТК РФ не установлено ограничений в части предоставления гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования, в зависимости от образовательных технологий, применяемых образовательной организацией, то работник, проходящий обучение дистанционно, имеет право на учебный отпуск, в том числе оплачиваемый. (статья 173 ТК РФ) Если работник проходит обучение по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам, учебный отпуск предоставляется, если данный вид, форма образования предусмотрены коллективным или трудовым договором.

Таким образом дистанционный способ обучения, не препятствует получению справки-вызова из института.

Здравствуйте, Ирина! Гарантии предоставляются на основании справки-вызова (ст.177 Трудового кодекса РФ) при получении образования впервые по заочной или очно-заочной форме обучения согласно ст.173 Трудового кодекса РФ. Если же форма обучения дистанционная, то в этом случае в выдаче справки вызова может быть отказано. Так что справку-вызов в этом случае могут не отправить.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.

Здравствуйте, Ирина! Вы как дистанционный работник, имеете полное право на учебный отпуск, в том числе оплачиваемый. (статья 173 ТК РФ) . Никаких ограничений на данный счет нет.

В законе сказано, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

Поэтому справку-вызов Вам должны предоставить по Вашему заявлению.